JIN:区块链行业Translucence Research公司,创始团队价值观“感人”

稻盛和夫先生曾经说过：做企业就是做人，就是要遵循那些非常基本的做人的道理。他经常强调的“经营哲学”，便是价值观的基础。试问，一个没有职业道德的团队，又怎么能打造出合格的产品，提供优质的服务呢？

TranslucenceResearchInc公司便是如此，由一帮充满职场污点的人创立。

TranslucenceResearch?Inc公司的诞生

TranslucenceResearch,Inc.是一家特拉华州的公司，在加州州务卿处注册，在旧金山县开展业务。它的主营业务也是区块链服务，这与其公司成员的前东家Temujin有着千丝万缕般的联系。

美CFTC：截至6月20日当周，比特币净多头头寸为397份合约:金色财经报道，美国商品期货交易委员会（CFTC）表示，截至6月20日当周，比特币净多头头寸为397份合约。[2023/6/24 21:57:15]

Temujin和Translucence?Research?Inc两家公司，主营业务重叠度很高，甚至双方的员工都是同一帮人。TranslucenceResearchInc背后的狼子野心人人皆知。也因此，Temujin将TranslucenceResearchInc在今年告上了法庭，根据外电报道,Temujin公司2021年11月24日在美国联邦法庭加州北部法院提交的诉讼书。

在诉讼书中，除了Translucence?Research?Inc这家公司，还一并上诉了几位个人，BenFisch、CharlesLu、BenediktBünz、NathanMcCarty、?FernandoKrell、?PhilippeCamachoCortina、BinyiChen(陈彬毅(音译))和?LuoyuanXiong(熊罗源(音译))等20位被告提起诉讼。

Compound社区关于为Comet市场部署初始化ENS子域的提案未通过:2月16日消息，据治理页面显示，Compound社区关于为Comet市场部署初始化ENS子域的提案近日未获得投票通过。虽然该提案的支持率达到100%，但仅有273484票，未达到40万的法定票数，因此没有通过。[2023/2/16 12:10:13]

Translucence?ResearchInc公司员工

上面也说了，Temujin已将20多位个人告上了法庭，主要就是这些人在入职Temujin期间，虽然领着Temujin的薪水，但做的事，却充满了对Temujin的伤害，并且这种伤害是持续性的造成了前者的损失。

比如，TranslucenceResearchInc的创始人之一CharlesLu，他就曾在Temujin入职期间，“性骚扰”伤害女性员工，后来竟然发现CharlesLu的价值观是:金钱之上，利益至上。

SBF律师：关于SBF使用电子通信的保释条件已修改:金色财经报道，根据Sam Bankman-Fried（SBF）的律师Mark Cohen签署的一封信中显示，SBF的法律团队和检察官达成了关于修改使用电子通信的协议。双方要求修改 Bankman-Fried 的保释条件，允许他使用各种消息应用程序，包括 FaceTime、Zoom、iMessage、短信、电子邮件、Facebook Messenger 和 WhatsApp。[2023/2/7 11:51:00]

比如CharlesLu曾经说过：斯坦福大学的学生创业融资非常容易；如果用一个项目走了投资者所有的钱，那么可以着手开始第二个项目，继续筹集资金。根据信息和确信，Charles?Lu做这件事的目的是为了吓唬员工，破坏公司文化。作为Temujin?的高管，CharlesLu对于金钱与利益的渴望跃然纸上，这些渴望甚至超过了道德与法律层面，以至于做出了美国法律允许范围之外的事情。

三星新的挖矿芯片效率将提高45%:金色财经报道，科技巨头三星表示，它目前正在开发新的3纳米挖矿芯片，该芯片的能效将提高45%。据估计，新芯片的性能提高了23%，并有望显着减少采矿业的碳排放。2013年生产的首批挖矿硬件之一Antminer S1拥有55nm芯片。目前市面上最好的挖矿设备是2022年生产的5nm芯片的蚂蚁S19X。

三星早在2019年宣布开始设计和制造挖矿芯片时就透露了其进入采矿领域的机会。（cryptoslate）[2022/7/19 2:22:56]

Translucence?ResearchInc的又一个创始人之一耶鲁教授BenFisch，更是没有职业道德。

在Ben?Fisch任职TemujinDelaware首席技术官期间，得到了公司资源的大力扶持。为推进其个人、职业和学术目标，Ben?Fisch表现出种种迹象表明其和操纵Temujin。很多业务几乎与公司的业务方向无关，BenFisch要求Temujin支持其学术研究，帮助其成功获得耶鲁大学的助理教授职位。还使Temujin投入一名密码学工程师，帮助其开发原型并进行相关研究，而所有这些都不在Temujin的业务范围和经营范围之内，BenFischTemujin，声称在其获得教职后可以立即离开学校三年，回到Temujin担任全职CTO。他Temujin投入大量资金和工程师人力来协助其从事学术研究，但最后他并没有按照约定履行义务。

以及Translucence的现员工陈彬毅(音译)和熊罗源，个个不是省油的灯。以陈彬毅为例，在公司任职的最后阶段，在仍领取Temujin工资的情况下，陈彬毅利用其在Temujin的职位以及其对Temujin系统和业务的接触，协助Translucence公司发展自己的业务和寻求融资。

以上事件，足可以看出Translucence?ResearchInc这家公司员工毫无底线。无论是在哪个国家，都有提出建设和谐社会的理念，都是要确保社会主流形态的积极向上。但在现实中，若是继续容忍道德败坏的员工存在，从业人员道德缺失，那社会会乱成一团。

警醒TranslucenceResearchInc客户和投资者

现在最需要担心的，莫非TranslucenceResearchInc的客户了，你们现在面对的，是一个漠视法律与道德，践踏职业道德的职场惯犯，他们压根不是为了提供优质的服务，而是圈一波钱然后跑路的一帮人。

他们不是表面上跟你毕恭毕敬的形象，背地里都在暗自使坏，说你们坏话呢。跟这帮人合作，是干不出来什么大事的，相反只会拖累你们自己的业务。

由于圈钱太快，TranslucenceResearchInc的光鲜外衣和优厚收入吸引了无数最顶尖的人材趋之若鹜，但几乎毫无例外地都被金钱同化，自甘堕落！你看那些创始人，还有员工们，哪个不是名牌大学毕业的高材生？可是学历越高，性越强，后果越恶劣。由于钱来的太快，自身的人格和道德水平又太低，TranslucenceResearchInc的生活作风腐化之极，整天醉生梦死，轻如鸿毛！早点与TranslucenceResearchInc这家公司分道扬镳，这是我给美国区块链企业的警告！

来源：金色财经

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