DOO:Coinbase 等加密货币行业头部企业员工如何评价公司？

原文标题：《内部海外员工怎样「抱怨」币安火币OK比特大陆》

撰文：吴说区块链

海外有一个知名软件名为Glassdoor，员工可以给雇主评分，类似有公信力的软件在国内还没有出现。由于其影响力日增，上面也出现了大量水军，华尔街日报曾经报道过公司如何在Glassdoor上造假的新闻。

曾经有一位作者，比较了中国各大互联网企业在Glassdoor上的评分，发现阿里、腾讯、百度、联想等评分较高，但华为、乐视、猎豹等评分较低，尤其是乐视，低至惊人的1.7分。

Copper研究主管：目前CBDCs还不能替代现金:金色财经报道，加密货币经纪公司Copper的研究主管Fadi Aboualfa表示，目前的CBDC模型 \"不是人们在日常交易中可以使用的可行的现金等价物\"。他表示，央行没有人才或基础设施来运行相当于现金的全自动去中心化货币。每个央行的设计都在创建自己的孤立方法，而零售钱包基础设施尚不存在。如果代币具有特定的商业银行品牌，可能会出现消费者信心问题。如果商业银行发行的 CBDC 受到丑闻影响，可能会导致去中心化公开市场陷入混乱。此外CBDC 互操作性的关键因素尚未得到充分考虑。争论当前的设计指向多个区块链，中间人控制流量。设计和模型需要考虑到集成，而不是供应商锁定，并且央行会有不同的考虑和要求。[2023/7/4 22:17:15]

加密货币行业近年来也出现了几家知名的大型公司，其中最大规模的几家来自中国，他们的评分以及海外雇员的评价如何？

区块链金融&广告互动交易所NYIAX拟于3月1日通过IPO融资1000万美元:2月25日消息，区块链金融&广告互动交易所NYIAX宣布拟于3月1日通过IPO融资1000万美元，据悉将发行1,900,000股股票。

NYIAX平台使用纳斯达克金融框架并采用纳斯达克支持的智能合约和区块链技术作为核心分类账，用于在广告行业提供金融科技服务，包括跟踪订单条款、合同管理和合同对账等。（Defenseworld）[2023/2/26 12:29:46]

Coinbase：3.7关键词：种族歧视

加密钱包应用Ledger Live暂停用户在FTX和FTX US中的交易:金色财经报道，Ledger发推称，Ledger的用户需要注意，FTX和FTX US交易在加密钱包应用Ledger Live中暂停。一旦恢复正常服务，将向用户更新。[2022/11/9 12:36:55]

Coinbase是Glassdoor上评分最多的加密货币公司，有150条评论。正面评价包括工资、福利不错、行业头部公司；负面评价主要是涉及公司对讨论的禁止以及种族歧视行为。

Binance3.6分关键词：紧急情况

币安有14条评价，正面的评价包括灵活的工作时间，以及行业的竞争力很强。负面的评价集中在「大量的紧急情况需要处理」。一名员工反馈：「一切都被视为紧急情况」、「几乎每时每刻都在试用新功能」、工作时间比预想得要长很多。

OKEx：3.3关键词关键词：管理混乱

OKEx有16条评价，优点包括非常优美的办公环境；如果管理层变动，公司还有很大的成长空间；缺点集中在管理混乱方面，「KPI不清晰，每周都会变化」。

火币：2.8分关键词：不够国际化

火币有33条评价。火币似乎由于美国、新加坡等分部的管理原因，引来大量离职员工在glassdoor上发表情绪化的攻击言论。相对理性的评论认为火币品牌不错，但不够国际化，中国公司印记太明显，对国际雇员发送许多中文邮件等。这也从侧面反映火币高管缺乏海外背景，国际化水平落后。

比特大陆：3.0关键词：路线图随意更改

比特大陆有22条评价。正面评价包括薪酬吸引人、良好的办公环境以及不太忙碌的工作；负面评价集中在管理混乱、内斗、路线图随意更改；公司业务容易受到行情影响。

Bybit：4.0

Bybit是一家异军突起的衍生品交易所，退出中国后海外雇员在陆续增加。但评论中有明显的水军的痕迹，满分评论集中在2020年5月与11月。

优点包括年轻、快速发展。负面评价包括：在内部有令人沮丧的、不公平的、等级化和push逼人的文化，使人们一直担心每天失去这份工作；事实上是一家中国的公司，在新加坡业务很少。

总结

虽然海外员工评价不多，其中还参杂打满分的水军，但见微知著，很多有趣的细节还是常常出现：

例如币安总有「紧急情况」；OKEx「管理比较混乱，希望变动带来改变」；火币中国印记强烈，给海外员工群发中文邮件；比特大陆路线图朝令夕改，员工饱和轻松等。

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