LUN:荔枝红tv|为何9月、11月是跳槽的季节?

每年到了9、10月份，一方面正是各大企业为第二年拓展业务而大量吸纳人才的关键时期，招聘需求集中、空缺岗位多，另一方面用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，正好可以避过盛夏的酷暑，因此可以说是招聘旺季。这个时间又刚好遇上应届高校毕业生要找工作，同时，已就业者想跳槽找寻更理想的工作，造成了每年该季度人才流动的高峰，因此可以说是求职旺季。

Octopus Network推出2.0版本，计划实现Restaking和NEAR IBC Port功能:4月17日消息，Near生态多链网络Octopus Network推出2.0版本，计划在第二季度推出NEAR IBCPort，实现与Cosmos链的连接，支持跨链资产转移。在第三季度上线NEARRestaking，为Cosmos链提供共享安全服务。

此前报道，Octopus Network的40%核心团队成员离职，团队代币激励无限期暂停。该措施旨在让Octopus Network度过加密冬天，团队将以Near和IBC作为重点建设的战略基石。[2023/4/17 14:07:54]

供需两旺，也称之为人才市场的"金九银十"。

LunchDao将参与巴菲特最后一届午餐竞拍:据官方消息，巴菲特最后一届午餐为将于今年6月12日正式开启拍卖，LunchDao将作为加密行业唯一代表参与竞拍。

据悉，LunchDao是以拍卖2022年度巴菲特午餐的社区组织，致力于通过拍卖巴菲特午餐将全球的流量和目光聚焦加密世界。LunchDao募捐截止时间为5月28日8:00。[2022/5/26 3:43:45]

但同时它会受到经济大环境变化的影响。如果当年的经济环境总体不景气，企业招工就会谨慎观望，求职者也不敢轻易跳槽，人才流动呈冻结状态，"金九银十"的盛况就会有所影响，出现招聘求职旺季时期缩短甚至旺季变淡季的情况。

Tether CTO：Terra项目并非Rug Pull，而是设计糟糕的“纸牌城堡”:5月20日消息，Tether和Bitfinex首席技术官Paolo Ardoino认为，Terra（LUNA）项目并不是为了Rug Pull，而只是“设计糟糕”。

在谈到Terra生态市场崩溃时，Ardoino将Terra算法稳定币TerraUSD（UST）比作一座随时都会倒塌的“纸牌城堡”。Ardoino表示，我不认识Do Kwon。但是让我们假定他是无辜的。他傲慢地创建了这个项目，并认为他是对的，许多人支持他，当然可能是出于经济原因，但这项目本身并不是为了Rug Pull，这是一个设计糟糕的项目，而许多项目都设计糟糕。那就像一座纸牌城堡，它可能会倒塌，但他当然不能说出来，因为否则它会倒得更快，而且，我很清楚，很多人都很清楚，我知道这是一个坏主意。

Ardoino称，UST已经变得太大而无法保持锚定，因为其抵押品不足以支撑该稳定币，但仍然大到足以让市场进一步崩盘。（Cointelegraph）[2022/5/20 3:30:45]

"金九银十"是人才招聘旺季。九月和十月，毕业生找工作、社会人员跳槽，汇集成年度人才招聘的一个高峰季节。调查显示，25.8%的职场人表示已经完成了跳槽。还有三成职场人表示自己有所行动，但尚未进行跳槽。超过三成职场人表示虽然有想法，但没行动。仅有8.7%的职场人明确表示压根没有跳槽的打算。

?为何大家选择在9月、10月跳槽?一般来说原因有4个:一是高校毕业生首次就业不理想，高校毕业生一般在6月、7月离校找工作，很多毕业生迫于就业压力很快就选定第一份工作，入职后发现工作并不适合他们，所以工作一段时间后就选择了跳槽，还有部分在国企就业的上届毕业生在六月份左右转正，转正后对薪资、工作内容不满意而选择跳槽;二是在年初求职旺季的时候，很多求职者达成就业意向，试用期过后企业并没有履行当初承诺的待遇，这部分求职者也集中在秋季跳槽;三是部分企业会根据业务需求，在9月份进行大规模招聘以"吐故纳新"，这也给有跳槽想法的人提供了时机。此外，9月气候适宜，一些在职者也愿意在闲暇时间到人才市场寻觅更好的去向。

来源：金色财经

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