TOKEN:LiquiFi创始人：回顾加密Token经济5年趋势，Token分配是如何迭代的？

本文梳理自Liquifi创始人RobinD.Ji在社交媒体的发言。考虑在加密市场推出Token，抑或将未来的Token授予员工和投资者，我们对最新的通证经济学基准和趋势进行了一些分析，以帮助您规划您的关键Token决策。

「给我激励，然后我给你反馈」；明确谁收能到你的Token、以及它们的分配方式，会影响Token的认知和表现。这有助于确定核心团队和早期支持者是否有适当的激励措施。许多项目都失败了，这源于核心团队成员和早期支持者「向社区倾销」，这种情况要么是只想「赚快钱」，要么是没有实施归属和锁定以防止早期抛售。那么加密货币创始人和运营商如何防止这种情况的发生呢？为此，我们整理了一份关于Token归属和分配的关键基准和见解的报告，使用这些数据：(a)计划您可以扩大的团队或投资者的规模上限；(b)筹资战略；(c)参与门槛与社区激励的预算；在我们开始之前，先要了解一些定义和方法。有关于此的详细说明，请访问《TokenVestingandAllocationsIndustryBenchmarks》。

StaFi：rETH/ETH已上线Curve，Liquidity Gauge投票开启:波卡生态项目StaFi发推称，rETH/ETH已经上线Curve，Liquidity Gauge投票开启，将于5月26日结束。StaFi获得了651万的veCRV上线提案投票，现在用户可以在Curve上进行交易并未rETH增加流动性。这是StaFi rTokens集成至主流DeFi协议的一个里程碑。StaFi将为Curve上的rETH/ETH流动性提供者提供12万FIS代币奖励。[2021/5/23 22:32:59]

1用于规划未来的Token分配基准

Zilliqa：已引入临时修复程序 网络恢复正常交易:12月25日，Zilliqa官方发推更新网络故障进展称，已经引入一个临时修复程序，现在恢复所有网络交易，不会遇到任何问题。官方提醒称，用户资金一直是安全的。但与此同时，官方认为当前只是一个临时修复。团队会花费更多时间来确定最近引入的协议是否带来了什么核心变化，可能导致这个问题。官方正在密切监控网络上的任何意外行为，并着手调查，一旦有更多消息会向社区公布。今日晚间消息，Zilliqa网络出现分片级别（shard level）共识问题，ZIL交易暂时无法确认。[2020/12/25 16:32:01]

自2021年以来的总体Token分配。

动态 | 日本数字资产交易所Liquid与加密交易机器人提供商Hummingbot合作:日本数字资产交易所Liquid宣布与加密交易机器人提供商Hummingbot建立合作伙伴关系。Liquid已在其平台上完全集成了Hummingbot的解决方案，以促进使用机器人（bot）为其所有客户进行高频加密货币交易。（Finance Magnates）[2020/2/4]

2Token分配已从「公开销售」转变为「社区和生态系统激励」

2017年和2022年之间最显着的区别是，Token分配从公开销售到社区激励以引导和资助项目开发的变化。

动态 | 14个新成员加入Blockstream的Liquid网络:据Crypto Watch消息，开发和运营比特币侧链技术Liquid网络的Blockstream公司于5月8日宣布，有14个新成员加入其Liquid网络，包括3家日本加密货币交易所，即DMM Bitcoin、Huobi、TaoTao。现在，共有35家公司加入该网络。[2019/5/9]

项目不再是直接在公共交易平台销售Token，而是分发Token以获取参与奖励。这一转变导致的最终结果是，没有初始价值的治理或实用Token最终在DEX上进行交易，并随着对这些Token的需求增加而获得自然的价格发现。通过公司储备金或财政部，您可以使用这些Token来支付运营费用，或继续使用社区激励和分配池来资助持续参与，并加强产品价值/使用。3项目从私人投资者那里筹集资金时，会将约19%的Token分配给投资者

早些时候我们提到投资者拥有大约11%的Token。但是，这个平均值包含了没有投资者的项目，去掉后该数值将增加到19%。

并非所有项目都从投资者那里筹集资金，尤其是随着替代品的兴起，甚至根本不筹集资金。某些类型的项目，如游戏或NFT项目，使用了游戏内资产或NFT销售来引导初始开发。4由于业务的不同需求，项目需要创建不同的Token分配

由于行业的特定需求，我们观察到DeFi和游戏的「社区激励或分配」更高。

DeFi项目需要流动性和资金才能启动，激励社区成员引导TVL是最常见的策略。游戏项目还积极投资于早期玩家成长和社区参与活动，因为项目的质量在很大程度上取决于生态系统中玩家的数量。基础设施项目则倾向于将更多的Token分配给核心团队成员和公司/国库基金，这可能是因为在不依赖足够的流动性或游戏玩家的情况下，团队是提供即时效用的关键。5Token的分配范围很广，但趋向于某些利益相关者群体的共同分配

6核心团队成员的归属/锁定期为3-4年，0-12个月为一个解冻阶段

最常见的是1年解冻期加上4年锁定期。令人惊讶的是解冻期为0的设计，但这可能是由于加密/DAO的早期流动性需要。

核心团队解锁的其他趋势包括：加权解锁，这种设计被用于7%的项目中，而有5.7%的项目则是立即解锁。投资者则通常拥有2年的锁定期，0-12个月的解冻期；

投资者锁定有助于缓解抛售压力和价格下跌。最常见的是，在Token发布后至少1年的锁定期，这样团队成员和投资者都不会立即出售。结语

向LaurenStephanian和Coopahtroopa致敬，他们最初对最佳Token分布进行了出色的分析，这启发了我的这篇论述。诸多细节无法在此详述，请参见完整报告。

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