BLU:一位比特大陆研发员工的来信

18日吴说区块链收到一封来自比特大陆基层研发员工的匿名来信，细节详实，情真意切。比特大陆是他的第一份工作，有深厚的感情，也有很多期许。研发工程师不爱或不能公开发声，因此外界很少有声音，但对于技术为核心的矿机企业来说，确是竞争力本质所在。从他的角度来观察这家公司的历史，也是非常好的一个视角。但也需要提醒，事实常有多个面向与冰山上下，尤其身在其中者会因个人境遇不同而看到不同风景。吴说区块链尽力为您提供可靠可信的信息，这篇文章也因其相对客观所以选择刊出。文章作者授权吴说区块链独家发布，不代表吴说观点，转载请注明来源，侵权必究。全文如下：比特大陆作为我人生第一份正式工作的公司，曾令我感到无比自豪。我是2018年年中加入到比特大陆的，那时正值公司最顶峰、最辉煌的时刻。我还记得当时比特大陆的招聘人员进入大学宣讲时，那种“伯乐非千里马不相”的求才姿态；还记得入职公司第一天因为员工爆满而“两人共享一个工位”的盛况；还记得入职第二天就被部门老大安排进项目，正式开展工作，那种“差人不疑”的用人态度。作为刚入职场的小白，那时真的满怀期待和憧憬。俱往矣！大家对于过往的盛景有多怀念，就对当前的混乱有多厌恶。罗马帝国的衰落并非一日之事，拜占庭的陷落只是“压死骆驼的最后一根稻草”。2018年的疯狂扩张就是一切混乱的开端。那时，作为一名新入职的员工，明显的看到，公司业务混乱、分工混乱，没有明确的项目规划。在我入职的头一个月，甚至都不知道我们组的项目经理是谁，该向谁汇报工作，所有员工全凭自觉去开展工作。公司经历了2016年到2017年的高速发展，需要来一次战略和人才上的升级，但在当时那种情况下，公司自身的管理和组织架构都没有升级完成，就盲目地引进大批人才，高薪高位却没有换来成倍的收益，换句话说“任督二脉还没打通，却要修习绝世神功，势必走火入魔”。后来，数字货币市场行情极巨转下，市场窗口急速收缩。在这样应该步步为营、小心谨慎地守护已有成果的背景下，公司几次流片失败，重金参与比特币现金分叉，给了公司一记重伤。2018年年底，开启了全公司大裁员。还好，这次裁员主要裁退了非主线业务，对于被裁员工还算优待，公司在那次裁员中留下了大量优秀人才，留住了公司基业，保留了在用人市场的口碑。时光荏苒，到了2019年春季。公司启用了海超总出任新CEO，发布了“告全体员工书”，重塑了公司业务逻辑。大家看到寒总、詹总二人重修于好，都选择退让一步，用各自的方式为公司的前途做出了各自的考量。那时，大家都感到了希望，这个比特大陆还是那个大家所熟悉的比特大陆。大家齐心协力。但后来的事情证明，权力的天平偏向任何一方都会出现问题。比特大陆就像行驶在激流峻瀑间的一叶扁舟，小心谨慎方能“使得万年船”，唯有寒总、詹总各自负担这首巨船的两只巨浆，两者共同发力，才能抵挡外来的威胁，才能不靠岸搁浅，才能不断朝着蔚蓝大海进发。大量的“华为帮”入驻，占据了公司要职。大家知道詹总的出发点是为公司引进更高端的人力资源，完成公司的战略人才升级，摆脱以前小作坊似的经营模式。华为作为中国体量最大的企业之一，也的确有它值得学习之处。但，十万人的企业和一千人的企业，管理方式有着巨大的差异！华为系的官僚主义作风、结党营私之恶习，无一不被业内所诟病，但却被引入到了公司内部。比特大陆作为一个处在创业期的公司，主要依靠员工的自主驱动，大家都有着高度的自觉性，没人喜欢被人颐气指使。再者，“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，一个没有任何情怀的人，单凭着天文数字般的待遇进入公司，对于公司业务不了解、实际能力没有被检验，这样的人，很难让大家相信会为了公司、为了广大员工努力。19年中，“小牛初现”，但是后来公司的经营状况却印证了之前的所有伏笔。超过40%的矿机市场份额被公司前员工所创企业拿走，矿池的绝对优势地位也被公司前员工所创企业夺下。大家都戏言“比特大陆为区块链行业输送了大量优秀人才”。这句戏言的无奈，多少也从侧面说明了公司留不住人才、市场优势逐步丧失。总结起来，2019年1月-10月，公司主要的战略失误有二：一是盲目引进华为系高管，动摇了公司已有的管理根基；二是没有抓住市场风口，丢失大部分利润。但同时，在其他方面也还是有所进步。AI、IC、矿机三个主要研发线的技术和管理结构趋于成熟，在这期间，BMXX98、BMXX84等芯片已经不再重蹈前代产品的覆辙，确实的找到了技术改进之处。矿机部门也消化了部分BMXX93这样以前定义为无法量产的芯片库存，BMXX97也还占据大部分市场。作为研发人员，我也看到了研发生产中的一些问题，比如芯片FT标准随意改变，产品良率忽高忽低，太过于追求市场不太关心的技术指标，IC、嵌入式软件没有有效的沟通，新老员工难以合作等等。19年10月底的时候，寒总回到北京办公室，十分具细的点出了公司经营管理上存在的问题，大家都看到希望。公司中一些德不配位的职员被淘汰，重回客户至上的理念，实施大家期待两年之久的全员加薪。后来的市场反馈也确实证明了这些举措行之有效。19年底的时候，寒总开始“未雨绸缪，精简人员准备过冬”，拆分成立“诺曼底”“敦刻尔克”“R2D2”等新的业务部。任何公司都应该淘汰冗余和不合企业标准的人员。但这次裁员似乎是无差别的，很多研发业务骨干被裁退，比如某芯片部门DFT研发被裁后只剩一人，导致正常业务都无法展开。同时很多在AI、矿机业务待了两年以上的资深工程师也被裁退，这些人无疑成为了业内竞争对手的有力筹码。再加上对裁员的赔偿怨声载道，公司在人才市场的口碑一落千丈。拆分成立的各大业务部拉帮结派的情况十分严重，甚至同一时期入职也成了某些事业部的准入条件，完全没有任何合理性可言。各大业务线在具体的研发任务分配上，也极失偏颇，“旱者涝者皆具”。很多没有被分配到具体研发任务的事业部一度认为自己是“待裁预备役”。极大地分裂了员工之间的感情，加剧了新老员工之间的误会，打击了大家的信心。很多员工在这期间主动离职，公司又受到了一次伤害。作为一名比特大陆普通员工，大家很乐于参与到公司的发展中，愿意为公司流血流汗。疫情期间，人力资源、行政部门、安全部门等兄弟姐妹自发组成“抗疫小组”，极具人文关怀，在此期间公司员工无一人染疫。各项业务也顺利开展。R2D2的K5、Z15机型取得了不错的成绩；AI部门也开辟了新的市场，矿池联合矿机部门共同开发超频固件服务客户；对于库存芯片，研发的兄弟们也努力改进研发生产方法方式、提高良率，去掉库存包袱；同时BMXX98系列芯片的机型大获成功。这些都是各个同事在疫情期间取得的成果。一如前言，大家对于过去有多怀念，就对当前有多失望。还记得寒总回到北京办公那天说了一句“人民爱凯撒，但是更爱民主”。同样，此时时刻，“大家爱寒总、詹总，但是更爱比特大陆”。现在，每每有朋友或者家人向我问及“比特大陆近况如何?”我都不知从何回答。没有一个人想要站队，没有一个人愿意看到你们两位创始人水火不容，没有一个人想要看到比特大陆这艘巨船沉没或搁浅，更不愿意让最近的事件成为击溃公司的拜占庭之役。俗言“打虎亲兄弟”，回想比特大陆最为辉煌的2016年、2017年，正好是詹总、寒总两位创始人最为亲密无间的时候。重庆方言“铁哥们儿”，我想两人一同创业、共抗大鼎、共商大事，就是“铁哥们儿”吧。既然没有深仇大恨，那么，为什么两人不能坐下来，和气生财呢？没有血海深仇，那么，为什么两人不能各退一步，海阔天空呢？柏林墙都能被推倒，那么，为什么有共通价值基础、共通利益的两人不能把酒言欢，冰释前嫌呢？或许在管理公司这件事上，没有我们所想象的那么简单，或许人微言轻。但是作为一名比特大陆人，我们真心希望自己的这份努力有所回报，不会付之东流；我们真心祈祷詹总、寒总各退一步，让公司快速回到正轨，比特大陆蒸蒸日上。一名比特大陆人2020年6月16日真实客观是吴说唯一的报道标准。吴说区块链将更加努力甄别客观事实与信息，通过不同渠道佐证，排除感情色彩，最终呈现给大家相对客观的信息。除吴说区块链微信微博等官方平台外，谎称吴说发布的信息均为虚假，请勿采信。如有错误也请随时指出，将及时澄清与修改，谢谢。

一位Blur Farmer从Blur竞价池中提取7842 ETH:7月6日消息，据Cirrus在社交媒体披露链上数据显示，一位Blur Farmer已从Blur竞价池中提取了7842 ETH（据悉该用户是目前排名第一的Blur Farmer），以表达对Blur Season 2推出属性竞价功能的不满。数据显示，该用户持有的ETH占据Blur竞价池TVL的10%，并且拥有约8%的Blur总积分。此外，Cirrus表示，该Blur Farmer并不是“麻吉大哥”黄立成。[2023/7/6 22:21:46]

Socios.com宣布梅西成为第一位全球品牌大使:3月29日消息，基于Chiliz的粉丝激励平台Socios.com在官方推特宣布梅西成为该项目的第一位全球品牌大使，合作协议初始期限为 3 年。另据路透社报道，该笔交易价值超2000万美元，

“Socios.com 的存在是为了提升粉丝体验，让球迷将不再仅限与球迷。 我很自豪能加入 Socios.com 的使命，即为全世界的粉丝创造一个更加互联和更有价值的未来。”梅西表示。

据悉，Socios.com是一个体育娱乐类粉丝参与激励平台，基于Chiliz区块链基础设施搭建，并使用CHZ为平台原生通证。[2022/3/29 14:25:00]

LBank何伟：交易所放在第一位的是风控:6月5日16:30，LBank联合创始人何伟做客直播间时表示：交易所放在第一位的是风控。

一、所有的量化团队，必须愿意站出来面向用户，并且有长时间的管理经验和一定规模的资金管理体量。

二、我们要求所有的量化团队，必须要缴纳“劣后”资金，一旦整个产品发生的回撤，或者说亏损，都有劣后资金来承担。当劣后资金快消耗完毕后，LBank会直接强平，要求量化团队补齐劣后资金后，才可以继续交易。

三、我们要求所有的量化团队的策略，必须是套利策略，不允许单边开仓，不允许趋势。在3.12这种极端行情中，这些团队都必须有稳定的盈利，而不允许有较大的回撤。

四、我们要求量化团队能交易的交易平台，只有LBank允许的那三家，其他平台哪怕收益高，都不允许放任何资产过去。[2020/6/8]

声音 | 第一位参与比特币项目核心开发成员Martti Malmi：整个市场无论在全球还是中国都处于萌芽状态:金色财经现场报道，中本聪团队见面会暨第一届区块链技术与行业落地研讨会在上海举行，第一位参与比特币项目核心开发成员Martti Malmi表示目前整个市场无论在全球还是中国都处于萌芽状态，以后行业肯定会越来越正规，空气币融资难度会也会很大。当然目前看行业有一个好的地方是很开放，任何一个人在任何一个时间都可以发行自己的币，近期比特币的价格下跌是符合泡沫短期破灭趋势的，但长期趋势上来说比特币价值肯定会上增。目前我们临近买入时期，但不要把这个当作投资建议。[2018/6/27]

站在数字货币的“风口” 欧洲央行要招一位区块链专家:圣诞节马上就要到了，对欧洲央行行长德拉吉来说，一个区块链专家可以说是最好的圣诞节礼物了。周四，欧洲央行官网放出了这样一个职位：市场基础设施建设及支付方面的专门人才。[2017/12/22]

标签：区块链BLUBLURBMX区块链专业方向好就业吗empowr blueblur币最新消息bMXX

世界币热门资讯