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INT:Internet of Jobs是Web3走向主流的关键拐点

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时间:1900/1/1 0:00:00

 Envolve Group 

许多人说2022年将会是the year of DAO,在我们看来,DAO本身并不直接提升生产力,但是DAO给了我们一种组织形式的选项,倒逼我们用更多的维度去思考生产、价值、目标和劳动者/贡献者的关系。

许多人说,现在没有足够好的DAO工具,所以没有足够多好的DAO。在我们看来,事实或许恰恰相反,正是因为没有足够多好的社区实践,才没有能够形成人们对于DAO的工具的理解。

DAO不是解决所有生产力与生产关系问题的灵丹妙药,最终的关键点在于,我们如何认定一件事物的价值,我们如何能够确保其中的贡献被确定的价值。

Gitcoin创始人就认为,在我们组成一个“价值互联网”来聚合所有的生产价值之前,Web3不会成为主流,由此他提出了Internet of Jobs(IoJ)的概念。

这篇文章或许初读有点晦涩,但是我们相信,在未来的许多日子,这篇文章会被反复提及、翻阅。也由此将打开我们在新的一年里,对组织形态和社会革新的进一步思考。

溯元育新创始人。对审美、结构与细节高度敏感,坚信我们处在精神变革的时代开端,值得更好的时代精神。致力于梳理与阐述商业文明与人类心智的代际变迁。

好几个月前我就在说internet of jobs了,自从我开始奶这个概念,就有很多人给我留言(就像上面这样)。

所以啥是internet of jobs?

我写这篇文章的目的是为了把internet of jobs的体量、规模、范围划定清楚,同时也是为这个未来的市场热点写一份经典的参考材料。

加密投资理财应用FinTron完成650万美元A轮融资,Webster Bank等参投:6月1日消息,加密投资理财应用FinTron宣布完成650万美元A轮融资,此轮融资由AUACapitalManagement、ConnecticutInnovations、SageVenturePartners和WebsterBank等参投,该公司迄今融资总额已接近1000万美元。

FinTron主要向Z世代和千禧一代受众提供个人理财服务,得益于本次最新融资,该公司将升级其激励引擎、提升加密交易能力、并构建Neo-Bank产品,以实现加速增长并扩大规模。(Benzinga)[2022/6/1 3:56:28]

这个结论是从第一性原理推导出来的:

(1)钱的主要用途之一就是购买劳动力或技能,也就是我们日常语境下的“工作”。

(2)区块链创造了the internet of money。

(3)因此,区块链未来的应用场景之一会是“Internet of Jobs (IoJ)”。

1CO + NFT + DeFi是已经被市场验证过的区块链应用场景。它们已经创造了几十亿美元量级的市场,但这三个领域的应用场景都有一种「外部性」:

它们滋养了一群crypto-native的智力工作者(knowledge worker),他们都愿意直接拿crypto报酬(而不是法币报酬)。

很多1CO、NFT、DeFi项目都已经变成了一个DAO,因为DAO这种组织形式能够天然地聚集一帮crypto-native的成员。可以说DAO是internet of jobs出现和成熟的前置条件。

想象一张互联网用户的正态分布图,对于处在中间区域的用户来说,如果你和他们聊怎么赚钱,或者聊个人的金融主权,他们想到的肯定都是自己的日常工作,而不是某项投资。

这个世界上99%的人都是通过挣工资(而不是投资)赚钱的。

动态 | 《精通比特币》作者因使用加密货币被美国Intuit公司限制信用卡服务:《精通比特币》一书作者Andreas Antonopoulos在12月4日的一系列推文中表示,由于使用加密货币,跨国计算机软件公司Intuit阻止他通过其会计服务接受信用卡付款。 “ Intuit商家服务告诉我,如果我接受信用卡作为发票,则不能使用加密货币。他们要求我从我的网站上删除加密货币。相反,我选择从生活中删除Intuit及其信用卡服务。”[2019/12/4]

因此我预测,在internet of jobs走向主流之前,Web3都不可能成为主流。

1.构建一个设计空间

信息互联网让电脑能够在电脑网络之间传输信息。这重塑了建立在信息上的一切行业,包括娱乐、传统媒体、、社交媒体。

金融互联网让电脑能够在电脑网络之间传输价值。这重塑了建立在价值传输上的一切行业,包括银行、保险、金融、艺术、工作(雇佣与被雇佣)。

当然了,如果你回到1997年,想要站在那个时间点预测未来Google、Facebook(Meta)、Twitter或者iPhone的崛起,肯定是很难的。但站在现在往回看,仿佛一切都很顺理成章。

Internet of jobs应用场景的发展也是类似的。我们很难站在2021年,预测internet of jobs时代的“Google、Facebook(Meta)、Twitter或者iPhone”。我们能做的,就是积极buidl,同时对未来保持开放。

2.未来会出现一些拟物化的internet of jobs工具

拟物化(Skeuomorphism)是一种图形用户界面的设计风格,形容设计作品和现实生活中的对照物长得很像,而且用户在现实世界和数字世界和它交互的方式也保持同步。

每次由于算力突破,一个全新领域萌发的时候,第一代产品通常都是拟物化的。

举个例子,互联网刚出现的时候,Yahoo和Google都想把全世界的信息重新规整规整。

动态 | 比特币兑换商Morgan Rockcoons在Bitcointopia欺诈案件中认罪:据Los Angeles Times消息,比特币兑换商Morgan Rockcoons在Bitcointopia欺诈案件中认罪,承认自己将从未拥有的土地出售给了投资者。此前2018年7月份消息,Bitcointopia陆续购入当地土地,欲打造靠数字货币驱动的实验城市;今年3月1日,Morgan Rockcoons被海关执法局逮捕,原因是其与卧底探员私下交易9.99个比特币,被控以及运作未经授权的货币转移业务,而当时他发推特表示重获自由后募集比特币投身于诉讼。[2019/3/9]

(1)拟物化方法:Yahoo的做法是,直接把图书馆书籍分类的那套系统搬到网上。

(2)非拟物化方法:Google则是用一个搜索框,重新定义了互联网时代搜索内容的方式。

从中我们得到的启发是,internet of jobs时代的大部分价值将会来自颠覆式创新的、非拟物化的应用场景,这些场景会以一种既有说服力又新颖的方式传递价值。

再举一个internet of jobs时代的例子,来说明「拟物化」和「非拟物化」的机制:

(1)拟物化机制:LinkedIn是一个典型的拟物化应用场景,它相当于直接把大家的简历收集起来,放到了一个网站上。

(2)非拟物化机制:Gitcoin Grants的二次融资就是一个典例,它是一种为人才提供资本支持的非拟物化机制,它是且只可能是这个时代的产物。

3.internet of jobs可不是打零工

对internet of jobs的一种误解是,它将来会像零工经济(比如送外卖、开uber)一样。的确,像Upwork(自由职业者找兼职的平台)Fiver、Uber等零工经济网站已经成了web2市场上鲜明的标志。

虽然这样的全球平台看上去很开放,但它们还是受限的,因为它们是在旧的金融体系+旧的互联网上运行的。

如果以太坊不提供一些简单的工具,让这些平台公开透明,用户数据不被篡改,同时还能走向全球或者由社区管理,那么它们的设计空间就会更有限。

以太坊出现之后,internet of jobs应运而生,它在这5个方面做得更好:

动态 | 日本区块链企业Chaintope获1.1亿日元融资:据日经新闻消息,日本区块链技术开发企业Chaintope已从风投机构ANRI获得1.1亿日元融资,该笔资金将用于区块链技术的新功能开发及海内外试验。[2018/10/8]

(1)全球通用:世界各地的用户都能参与。

(2)不可篡改:用户的资产不会被平台扣押。

(3)公开透明:信息不对称的时代一去不复返。

(4)社区治理:创造了利益和方向更加一致的激励机制。

(5)迅捷高效:因为智能合约取代了中介机构。

Internet of jobs涵盖的范围远比零工经济更加广泛。可以说零工经济是internet of jobs的一部分,但它只是internet of jobs广阔设计空间的一环。

4.许多重要属性会从传统的就业基础设施中分离出来,汇入internet of jobs的洪流

在全球的大部分角落,就业基础设施带来了很多福利:

保健

退休

防止歧视或其他虐待行为

其他好处

除此之外,就业基础设施还包含其他的重要属性:

税收

合规

机会均等

其他责任

Internet of jobs的世界里也会有这些属性。每一个属性都很重要,它们都有自己的价值。

Opolis(一个为独立工作者提供工具和基础设施的系统,Opolis = opportunity + polis,polis在希腊语中代表社区或者城市)是一个internet of jobs的早期实践,它把传统世界(保险、医疗保健等)的种种优势填充到了internet of jobs里。

随着internet of jobs的不断发展,处理这些属性的新基础设施会逐渐涌现。基础设施慢慢搭建好之后,也会有更多人来到IoJ,形成一个正反馈循环。

5.解释一下internet of jobs的价值函数

下面让我们进入到有趣的部分:为internet of jobs原生世界设计机制。这里我提出一个广义的函数,它囊括了所有项目在internet of jobs时代的基本运作方式:

动态 | 区块链创业公司CoinText.io将开发通过短信完成BCH交易的手机钱包:据coindesk报道,正开发一种离线BCH交易方式的区块链创业公司CoinText.io周五宣布刚刚完成了60万美元的种子轮融资。此次融资由德克萨斯州Yeoman's Capital牵头,融得的资金将用于开发一款支持通过短信进行BCH交易的手机钱包,而无需钱包地址或在网上完成。[2018/6/30]

简单来说,就是f(inputs)这个函数能让你通过某些机制(f)挣到代币,里面的inputs包含了你贡献的时间、材料、技能、工作产出。

例子1:Bounties

一个很突出的例子是Gitcoin Bounties。Bounties是奖励码农完成离散任务(discrete tasks)的工具,它在Gitcoin上已经被使用超过8500次,产生了555万美元以上的交易量。在Bounties的例子中,这个机制的社会契约是通过交付代码,在代码被确认整合后即可换取代币。

把它的运作机制带入我们刚才说的函数:

进一步拆解:

例子2:Gitcoin Grants

Gitcoin Grants是一个众筹项目,它能把人们对各自最喜欢的项目的贡献(可以是钱,也可以是技术、材料、技能、工作产出等其它指标),与GitcoinDAO维护的资金池中的资金相匹配。

简单来讲,这既是一个众筹平台,然后Gitcoin又会根据众筹的情况,对这些项目进行捐赠。Gitcoin Grants已经向100多个项目发放了2500万美元的资金,并且它上线以来已经筹得了价值200万美元以上的贡献。

在Grants的例子中,这个机制的契约是,你获得的奖励会和其他人愿意资助你项目的程度挂钩。

把它的运作方式带入我们上面介绍的函数:

这里还能加点什么?

Internet of jobs的设计空间发展如此之快,上升空间如此之大,所以肯定会出现一场竞赛,毕竟大家都希望想出令人信服的方式和应用场景来奖励贡献者。

在这个设计空间里,将有许多不同的创新项目来探索如何完善这个公式:

6.Internet of jobs的意义远不止和钱相关的事

如果把一切都归结于钱,格局就太小了。IoJ对人类福祉的其他方面也有深远影响,未来肯定会探索到。

所以讲真的,internet of jobs的公式绝对不止如此:

如果把其他维度也考虑进去,我们可以得到一个新公式:

说这是一个多维的设计空间并不是轻描淡写。这里有太多可能性了。那么,我们应该如何探索?我们应该避免哪些陷阱?

我认为我们每个人都应该从探索符合我们价值观的机制开始。

7.我们的价值观是什么?

区块链让我们可以去创建智能合约,而在这些合约中,我们可以把我们的价值观编写进数字货币中。

所以我们的价值观是什么?

这个值得单独开一章来讲。我们需要思考的问题,包括但不限于资本和劳动力之间的关系应该是什么?供给和需求怎样才能平衡?我们怎样来衡量成功?我们怎样在短期激励和长期激励之间取得平衡?

社会保护网(用于保护贫困人群的社会组织)怎样更好地融入社会?我们怎样通过激励,协调好不同的利益?已经有很多繁复的学理论和经济学史研究去分析这些问题了,而我们还需要确定什么才能被我们视为第一性原理,但这个领域的问题又太多了。如果你想让我写一点关于这个的东西,私信我。

先分享一下我对这个问题的思考,不过它还不成熟,请大家思辨地看待。

我现在的想法是,internet of jobs的终局是建立一个世界,这个世界里每一个人在「八维意识」上都得到了充分发展,而且这样的发展是长久可持续的。

当你把Web3原生的机理放在这八维意识上理解时,就会出现这样的事:

当更多的人参与到internet of jobs的互动时,会有更多的细微差异:

我认为我们在设计上需要重点考虑的事情是:

(1)参与者共同获益

(2)参与者按照所贡献的价值分配利益

(3)参与者拥有退出这些关系的权利

这样的教训不是我们从理论里面总结出来的,而是现在就在发生的事情。Gitcoin贡献者的图谱就长这样:

就算是这样的视角,我也不认为对于充满多样性的人类来说都是正义的。应该让internet of jobs来适应人类呢,还是让人类来适应internet of jobs呢?internet of jobs会让人类发展得更好吗?

我认为我们在重建全球价值网络,而这样的网络由三维立体的人构成,大家在不同的地理位置,有着自己不同的价值观、野心、背景、心理偏好、财务状况、阶层、能力和躯体。我们为人类的多样性欢呼庆祝,也明白作为人类,我们都希望生活在一个健康的全球生态中,有足够的经济实力,以及捍卫我们个体的主权。

我愿意相信这一点。如果其他人也同意,我们可以铺开这张蓝图,凝聚成夜空中的北极星,指引我们前行,一起把蓝图上的空想变成现实。

这里面有些工具还是比较拟物化的,但有的项目的确是我们这个「万钱互联」(Internet of Money)时代的颠覆式创新。

风投行业有70年的历史,诞生过18769支基金,而值得认真研究的基金只有50支。在有生之年,我们愿意拿出5年的时间,穷尽50支基金,写一部传记,令其成为最高标准的基金准则。

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编译:王潜,溯元育新团队

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