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STG:区块链如何击败AI、云计算成为最受欢迎技能?

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时间:1900/1/1 0:00:00

编者按:本文来自CSDNApp,作者:AviMizrahi,翻译:风车云马,Odaily星球日报经授权转载。

如果你计划今年找一份新的职业,或者想提高你在就业市场上的价值,最好的办法就是掌握一些区块链技能。世界各地的公司都在寻找在这一领域有能力的人才,但似乎总是供不应求。公司需要更多的人才

币安:已完成STG在以太坊、Arbitrum One和Polygon等区块链的合约Swap:金色财经报道,根据币安最新公告显示,币安已完成AVAX C Chain、Arbitrum One、BNB 智能链 (BEP20)、以太坊 (ERC20)、Fantom和Polygon 区块链的新STG代币与原始STG代币互换,原STG代币将重新采用STG作为币安平台上的交易代码,STG的存款和取款现已开放;被撤销的STG代币将采用STGOLD作为交易代码,STGOLD充值现已开放,将不再支持STGOLD代币提现。币安提醒,在初始交换完成后提取STGOLD的用户在Deposit Crypto页面重新存入STGOLD,因为STGOLD没有价值,然后可以继续通过转换功能(convert function)将STGOLD代币兑换为STG 。[2023/3/18 13:12:02]

面向就业的社交平台LinkedIn最新数据显示,区块链是2020年最受欢迎的硬技能。这些技能排名是相对于他们的供应需求来说的。衡量需求的方法是,从职业简介列出的各项技能中,识别出那些聘用率高的人所具备的技能。技能分为两组:硬技能包括处理特定任务的专业知识和技术能力,而软技能更多的是关于行为和思维、个人特质和认知技能。如此高的排名表明,这项技术正以多么快的速度渗透到商界,因为区块链甚至在一年前还未上榜。它还击败了其他流行的企业热门技术,如云计算和人工智能。研究进一步表明,区块链是目前在美国、英国、法国、德国和澳大利亚最受欢迎的技能。

韩国首尔市将推出汽车工业综合信息系统 应用区块链技术防伪:韩国首尔市将于10月12日开始运营汽车工业综合信息系统,该系统提供有关二手车销售、维护、调整等的信息,并应用区块链技术来防止伪造和更改输入数据。(韩联社)[2020/3/11]

这项分析是为了帮助企业招聘人员了解他们的公司在未来的商界中最需要哪些技能来保持竞争力。领英的人才博客首席作家布鲁斯·安德森解释说:“区块链已经从曾经的加密货币的阴影中脱颖而出,成为新的商业解决方案。这意味着你不必非得在金融服务行业,寻找那些在使用区块链方面有背景和专业知识的新员工。作为招聘人员,应该熟悉区块链是如何工作的,它的好处是什么,以及谁是最适合帮助你的公司,并可能发挥作用的人。”工作需求从NASA科学家到MemeLord

动态 | 银行申请区块链专利数量4年增38倍,微众银行以288件专利夺冠:1月14日,证券日报刊文称,根据零壹智库数据统计,自2016年起至2019年12月份,我国共计有15家银行申请了区块链技术相关专利,专利申请数量合计达到433件,较之4年前的11件已经暴增了38倍有余。专利申请数量最多的三家银行分别是微众银行、工商银行和中国银行,专利申请数量分别为288件、50件和40件。4年间,参与区块链专利申请的银行也从2家增至15家。据统计,仅2019年银行业申请的区块链专利就达284件,共计有9家银行申请了区块链相关专利,其中,微众银行以229件排在首位,占到2019年新增专利总数的81%;排在第二的是工商银行,在2019年申请了35件,占总数的12%;其余7家银行专利申请数量均在10件以下。[2020/1/14]

这并不是社交网络平台第一次显示出该领域就业需求的快速增长。例如,2018年12月,领英发布了美国的“新兴就业报告”,称“区块链开发者”是今年发展最快的就业岗位。该报告称,2018年该职位在Linkedin平台上增长了33x。正如LinkedIn的安德森向招聘人员解释的那样,“区块链已经成为商界名企的一个业务领域——IBM、甲骨文、摩根大通、微软、亚马逊和美国运通等等。区块链现在被用于从航运到医疗保健、从农业和食品安全到娱乐和游戏等多个行业。”在2019年9月,我们报道,美国国家航空航天局(NASA)也宣布需要一名在加密货币和区块链方面有经验的数据科学家,来为其位于加州的喷气推进实验室工作。如果你拥有这些急需的技能,在LinkedIn上搜索含有“区块链”这个词的招聘信息,会发现世界上有超过15500个空缺职位等着你。此外,该网站上还有3700多条“加密货币”招聘信息。虽然在拥有区块链技术的传统公司工作也有很多选择,但只有真正的加密数字货币世界能给你提供像“MemeLord”、“bitcoinstreetartist”和“feederofthehungry”这样酷的工作。2020年您如何看待区块链技能员工的需求?请与我们共同分享你的想法。

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