ING:国内首份影响力报告发布：有望成为元宇宙入口

今日，中国传媒大学媒体融合与传播国家重点实验室媒体大数据中心联合头号偶像共同发布《中国虚拟数字人影响力指数报告》，国内首个“虚拟数字人影响力指数”亮相。

报告指出，2021 年元宇宙概念兴起，叠加疫情下国人对虚拟内容需求增加、消费级 VR 硬件快速发展，虚拟数字人发展进入快车道。报告从未来媒体形态和服务模式重新定义了“虚拟数字人”：计算机图形学、语音合成技术、深度学习、类脑科学、生物科技、计算科学等聚合科技（Converging Technologies）带来语义传播与无障碍传播的新空间，由此诞生的虚拟数字人将以新媒介角色，广泛应用在元宇宙新生态中，担任着信息制造、传递的责任，是元宇宙中“人”与“人”、“人”与事物或事物与事物之间产生联系或发生孪生关系的新介质。

交通银行落地国内首个数字人民币智慧薪酬管理项目:1月5日消息，交通银行苏州分行联合全国性人力资源服务集团——汇思集团落地国内首个数字人民币智慧薪酬管理项目。据了解，该项目实现了数字人民币和企业数字化云平台直连，包含员工在线开立数字人民币钱包、数字人民币自助发薪、提现、查询社保及个税等多项实用功能。（财联社）[2022/1/5 8:26:18]

国重实验室大数据中心首席科学家沈浩教授担任报告总顾问，他认为：“虚拟数字人正逐步演进成新物种、新媒介，是人类进入元宇宙的重要载体和媒介的延伸。”

3 个维度 26 个指标  定义虚拟数字人“影响力”

国内首套《元宇宙》图书亮相2021年天府书展:10月16日上午，2021年天府书展期间，国内首套《元宇宙》图书分享会在成都世纪城1号天府书展2号活动区举办。[2021/10/16 20:34:29]

报告认为，智慧型全媒体的多模态传播体系中，传播力、创新力、社会力是衡量虚拟数字人影响力的主要指标。

在构建“虚拟数字人影响力”指数时，选取传播影响力、创新力和社会力 / 公共价值三个基本考察维度作为一级指标，一级指标下划分出 12 个二级指标、26 个三级指标，通过层次分析法构建模型、核定权重，组成了全面、具体的评分体系，共同定义虚拟数字人的影响力。

国内首个“区块链+电商生态”联合实验室落户重庆:中国移动通信联合会区块链专业委员会与重庆金窝窝网络科技有限公司近日举办“云签约”仪式，共建“区块链+电商生态”联合实验室。这也是国内首个“区块链+电商生态”联合实验室，将为电商行业注入新活力。（重庆晨报）[2020/4/16]

在虚拟数字人分类上，报告指出技术上可以分为智能驱动、真人（中之人）驱动两大类，应用上则包括了身份型（如真人虚拟分身）、服务型（如虚拟员工）、表演型（如虚拟偶像）三大类。在影响力评估上，本报告将当前国内应用最多、最具人气的虚拟数字人分为虚拟偶像、虚拟员工、虚拟主播三类，并进行分析评估。“这三类是当前虚拟数字人商业化价值最高、企业及资本参与度最强的类型。随着应用场景的拓展，未来该分类会拓展、细化，指标也会持续进化。”课题组副组长张丽锦表示。

动态 | 中国银行完成国内首笔区块链技术下国际汇款业务:据中国银行官网消息，近日，中国银行通过区块链跨境支付系统，成功完成河北雄安与韩国首尔两地间客户的美元国际汇款，这是国内商业银行首笔应用自主研发区块链支付系统完成的国际汇款业务，标志中国银行运用区块链技术在国际支付领域取得重大进展。[2018/8/24]

课题组还发放了《2021 中国虚拟数字人影响力调研》投票及问卷，呈现大众对虚拟数字人的认知度。投票结果显示，总票数 17 万 +，柳夜熙、翎 Ling、A-soul 女团位列虚拟偶像前三；央视新科娘、央视网小 C、新华社小诤位列虚拟主播前三；百信银行 AIYA、哈啤哈酱、OPPO 小布位列虚拟员工前三。问卷调查结果显示，对不同类型的虚拟数字人，大众对其外形、人设、技术能力、服务能力有着显著的期待差异：60% 以上的用户最关注虚拟偶像的外形和作品，66% 的用户关注的是虚拟主播的主持风格，但 50% 的用户认为虚拟员工最重要的是技术服务以及跨界合作能力。

针对虚拟数字人影响力提升，报告给出了五点建议：打造全媒体的多模态传播体系、打造持续性事件营销体系、挖掘个性化传播内容、重视社会价值传播、提升自主创新能力。

结合项目调研、行业访谈、专家采访，报告提出了对虚拟数字人行业的发展八大展望：

预计 2025 年虚拟数字人的「繁衍」速度将超过地球人类的繁衍速度。

虚拟数字人将成为人机交互新界面，承载数字世界的沉浸式体验。

可编程的虚拟数字人将实现智能化、规模化生产内容，并形成新的产业生态。

2030 年，中国虚拟数字人赛道将诞生出超过 10 个独角兽企业。

AI 情感算法、多模态人机交互、类脑科学等技术在虚拟数字人产业带动下得到跨越式发展。

虚拟数字人产业将催生「中之人」、「技术美术」、Vup 等新职业，相关产业人才缺口高达 100 万。

虚拟员工成消费品、金融、地产、物业、教育、文旅等服务行业标配。

随着虚拟数字人的爆发式增长，可信数字身份治理体系和网络安全体系建设迫在眉睫，亟需建立可追溯的分布式数字身份体系。

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