区块链:未毕业年轻人的区块链工作选择指南-ODAILY

很快就要到2020年了，回想这一年过得非常充实且有趣，最近有很多95、00后的同龄朋友询问这个领域的情况，以决定是否要投身进来，我的建议其实还是那句话：兴趣是最好的老师。

可能过去人们总认为，年轻人会很热衷于炒币，市面上也有不少关于年轻人炒币暴富的话题，其实这些都是很没有责任性的，甚至会让人们产生误解。在区块链领域，大多数年轻人是把企业看作是合作伙伴的关系，把挫折看作是成长的必经之路，我们应该要相信，不能因面前的阻碍，而否定他人，否定整个行业。

BTC全网未确认交易笔数为278028笔:金色财经报道，根据btc.com显示，BTC目前全网未确认交易笔数为278028笔，自08月11日00:00起至今笔数已减少约-9%。[2023/8/13 16:22:42]

对于绝大多数年轻朋友们来说，可能每个人的需求是不一样的，也有可能单纯是为了投机赚钱或让简历漂亮一些...，所以我给各位同龄朋友们整理了一些我的建议和想法，希望能帮助到大家：

1.如果您本人不缺钱，且不看重Title，又或者是离毕业还有很长时间，想找个企业来丰富下经历，那欧科、火币可能会是比较好的选择，不管多么优秀的经历，只要还没有毕业，到HR那均会被砍成￥150/天的薪资，所以这类的intern岗，可能适用于想要过渡经历的同学，这也是传统领域很热衷的人才制度，不过相信随着时间的推移，会有所改变；

土耳其成立加密协会对加密产业进行监督:1月29日消息，据当地媒体报道，土耳其成立了一个新组织，名为「加密行业发展、监测和报告协会」，旨在监督和帮助发展该国的加密行业。它的首要任务将是解决一些加密货币交易所最近出现的问题，并增强对整个行业的信心。

该协会负责人Emrah Inanc称，截至2022年，土耳其从事加密货币交易的人数估计超过800万。他强调，该国在加密货币投资方面位居世界前五。

Emrah Inanc还表示，该协会准备定期、透明地与所有相关机构分享有关其发现的缺点的信息。他还警告交易员注意与离岸交易平台的交易。（news.bitcoin）[2023/1/30 11:35:34]

2.如果您看重Title，看重事业发展，离毕业不是很长时间，那可以考虑一些区块链媒体、投研以及海外交易公司(Binance、Bitfinex)，这类企业通常非常欢迎热爱加密或注重事业的年轻人，即使本人还没有毕业，企业也会出相应的协议，来满足这一类求职者在薪资和Title上的需求，甚至有可能会给到10-20K不错的实习薪资水准，但不同于第一项，您可能会将更多的时间投入在工作上，所以最终还是会围绕在“兴趣是最好的老师”，来突破自己和发现惊喜。

StarkNet上资管协议Magnety宣布暂停运营:据官方消息，基于StarkNet的资管协议Magnety宣布暂停运营，Magnety解释称，链上资产管理非常复杂，涉及到很多法律问题，因此需要大量的法律费用。目前已经向所有投资者退款，另外代码也已公开。今年6月份，Magnety上线测试网。[2022/9/12 13:23:25]

3.如果您本人不缺钱，看重事业发展，也很喜欢开拓和创新，那或许合伙创业或加入创业型公司是很好的选择，这一代95后年轻人其实都有中国梦的思想（对应的是美国十年前流行的硅谷梦，如扎克伯格创业)，一般在薪资回报上至少高于第一项，经历回报上至少高于第二项，如果企业后续能不断扩大规模且步入正轨，个人所获得的经历和金钱回报会是成倍的。

我很有幸在我高中的时候，就选择了第三项，从一家十几人的公司后续逐渐发展到了上百人，我也在途中遇到了不少选择了第一项，结果没几个月就出来的好友。但目前我看到的是，绝大多数选择第二项的同学，在这个领域后续事业发展的更好。当然，也有正在走创业路线的，他们值得被时刻关注和支持，没有他们，就没有人带领大家主动去寻求无时不刻的创新。

所以我写这篇文章的建议是，在初始道路上的选择要谨慎前行，这会影响接下来的道路，同时如果您作为区块链领域的从业者，又或者是管理者，应当思考如何吸引这一代拥有“中国梦”的年轻人才，去加入您所在的公司和团队。

毕竟，得年轻人者，得未来。希望区块链领域也能诞生出像字节跳动、Google这类的公司，能被人们称为是伟大的公司。

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