BOO:创业者如何在熊市中生存 Coatue Ventures总裁写了这11点心经

Coatue Ventures的总裁Dan Rose通过Twitter分享了个人早期创业的一些经验教训，为Web3的创业者提供指导。

Dan Rose是Coatue Ventures和Coatue Growth的总裁。在加入 Coatue 之前，Dan 在亚马逊和 Facebook 担任了 20 年的领导职务。新千禧年初他在 Amazon工作，当时亚马逊的市值一度下跌了95%。后来在Facebook工作期间，他在2009年进行下调估值的“流血融资”谈判，后来在 2012 年，Facebook的股票在上市后下跌了50%。曾作为一家破产的上市公司（Borders）和一家倒闭的初创公司（Hello）的董事会成员的Dan Rose，近日通过Twitter分享了个人早期创业的一些经验教训，PANews进行了翻译，为Web3的创业者提供指导。

火币Labs袁瑞娟：每个创业者会经历三个阶段:12月27日，火币Labs创业营六期开营暨跨年活动在深圳正式举行。本次开营仪式由深圳市南山区科技创新局、深圳市南山区工商联（总商会）、深圳市南山区科技创业服务中心指导，深圳市南山区区块链应用协会协办。

27日晚，火币Labs总经理袁瑞娟在“我们永远是少年”主题演讲中表示，所有的创业者都会经历三个境界：第一个阶段是“昨夜西风凋敝树，独上高楼，望尽天涯路”，引申出创业者的迷茫和孤独感；第二个阶段“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，指创业者为事业无怨无悔；第三个阶段是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”，说明创业者终将实现长期的追求。她指出，正在经历这三个阶段的创业者都是创业路上的少年。

作为区块链领域的“创新工场”，火币Labs一直致力于为创业团队提供底层技术、需求场景、商业模式、资金注入等方面的资源支持，不断探索区块链应用的边界，从而让区块链技术回归真实的价值，赋能实体产业。[2020/12/27 15:48:47]

声音 | 郭宇航：区块链创业者不要恐惧和远离监管:在今日举办的2019中国·上海区块链技术应用峰会上，中国区块链应用研究中心理事长、星合资本董事长郭宇航表示，随着网信办新规出台，包括钱包和矿池都被纳入备案范畴，创业者不要恐惧和远离监管，当监管将你的业务纳入监管、写入法规时，才有可能获得合法地位。[2019/3/13]

1.尽可能筹集资金，而不是只在需要的时候。Amazon在2000年2月开始转换债务 - 如果我们再等一个月，将无法生存下去。9年后，我在Facebook以较上一轮下调33%的估值进行融资（PANews注：2007年Facebook以150亿美元估值获得微软投资，2009年，Facebook以100亿美元估值获得DST的2亿美元投资），尽管我们有着充足的渠道。但不要等到你走投无路。

AI医疗创业者天医师长在3点钟区块链群怒怼朱啸虎:今晚AI医疗创业者天医师长在3点钟区块链群怒怼朱啸虎。他表示，创业者不是投资人的赚钱工具和赚钱机器，他们都有自己的梦想和追求。很多创业者朋友在募资后不仅没有懈怠，反而更加拼命，现在凌晨两三点乃至3点钟无眠是常态。以钱为目的的募资者不能称其为创业者。他曾一度认为资本VC都是社会的蛀虫，但经历创业后明白好的VC在赚钱的同时，还会让项目加速成长。最后他表示天医AIDOC作为全球第一个AI医疗链，希望“让人人活过100岁”，同时也希望大家多多关注医健行业创业者。[2018/2/25]

2.现金为王。忘掉估值、贬值等——当你用现金花完的时候，这些就都不重要了。 Borders无视互联网，利用其自有现金流回购股票多年。2009年，一家私募股权公司解雇董事会并要求我加入，但彼时已经没有转机了。

香港创业者黄俊瑯谈港澳地区区块链发展方向:黄俊瑯在“三点钟无眠区块链”中谈对港澳地区发展区块链的看法认为，目前香港相关部门想用一些金融条例来“变相”部分规管，他认为香港有优越的地理位置，背靠中国人口红利，流量。面向国际，感知最新科技，还是金融中地。区块链不论是技术还是金融相关都是中国很好的试验田。倡议中他提到，区块链其实可以用于大湾区发展，利于进一步打通三地居民的交流和发展。[2018/2/24]

3.成长可以静待，生存不能。Amazon的股价在1999年突破 100 美元，并在2001年（离将破产仅数月后）触底至6美元。我们通过提高价格来止血，砍掉了10亿美元的烧钱业务以达到到正向现金流。收入增长放缓至3%，但我们活了下来。

4.改变基调。Amazon在2000年做了一个小而具有象征意义的精兵简政。大约在那个时候，亚马逊创始人杰夫收到了一件团队赠送的T恤，随即便把这个团队赶出了他的办公室，并禁止了所有公司的赠品。我们甚至取走休息室里的阿司匹林，提供咖啡和水。（PANews注：根据本条Twitter下方回复，休息室中提供阿司匹林可能会给员工一种在工作压力下频发头痛、背痛等问题的心理暗示，当注意力都在疼痛、借口、抱怨之类时便无法专注工作。）小举动定下基调。

5.领导要做好示范。Facebook的创始人Zuck在2009年1月打着领带上班，并且整整一年每天都戴着它。他传达给公司的信息是：“是时候认真对待我们的业务了。”每次我们与马克一同开会时，我们都会被提醒事情发生了变化。

6.重整团队。在疫情期间，我向一家收入在一夜之间跌至零的旅游初创公司的管理执行团队发表讲话。我鼓励他们重新评估他们的团队，有些人在危机中挺身而出，这些人是公司未来的领导者。其他人会脱离团队，这也是可喜的“摆脱”。

7.抱最好的希望，做最坏的准备。5年前，我是一家正在努力筹集资金的初创公司唯一的外部董事会成员。我应该帮助他们准备软着陆，而不是一头撞死在南墙。有一个很难接受的现实——大多数初创企业都以失败告终。

8.接受不可接受的。我加入后，Amazon的股票翻了一番，但我因为1年的锁仓禁售期而生活潦倒。3年后，我以每股8美元的价格出售了限制性股票（PANews注：2021年亚马逊股价超过了3700美元，如今是美股2300美元）。 2008 年，我在二级市场中以每股 1 美元的价格出售了 Facebook 股票（PANews注：2021年Facebook股价超过了380美元，如今是美股200美元），以支付我在帕洛阿尔托的房租。做你该做的，永不回头。

9.积极沟通。当我们 IPO 后 Facebook 的股票暴跌时，我与员工一起解决了这个问题，而不是假装股价无关紧要。在困难时期极易陷入缄默。不要那样做，你的团队比以往任何时候都更需要你。

10.持续不断地讲述你的故事。在这段时间里，我留在了Amazon，因为Jeff向我展示了他的愿景。当全球金融危机将 Facebook的IPO 推迟4年时，Zuck从未停止谈论这个使命。丘吉尔教会了世界在困境中讲故事的力量。

11.拥抱深渊。每个伟大的领导者都在危机中考验过他们的勇气。每个伟大的公司都会克服生存威胁。英雄必须穿越深渊——没有人选择它，但每个人最终都会面对它。你如何回应……这才是最重要的。

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