SAND:2020年中国区块链人才发展研究报告

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3月19日下午，由清华大学互联网产业研究院指导，互链脉搏、猎聘联合出品的《2020年中国区块链人才发展研究报告》正式发布。

报告从人才需求端、供应端、薪资待遇变化以及人才流动等维度，探讨了区块链人才供需市场的现状及未来发展趋势。

报告指出今年区块链企业数量逐年上升，各行各业对不同种类的区块链人才有了更大的需求，该报告还预测了未来几年的区块链人才市场业界将会出现新一轮区块链人才争夺战。

报告指出，2015年至2019年五年期间，中国的区块链企业数量逐年增长，而区块链招聘企业最为集中的行业是互联网、游戏、软件行业，占比超77%，其次是金融和服务、外包、中介行业。除此之外，消费品、广告、传媒、制药、医疗、能源、化工、房地产等行业对区块链人才的需求也渐渐攀升。2019年区块链企业招聘岗位发布数量占比受全球大环境和国家政策的影响，在Facebook向全球正式推出Libra以及“1024讲话“期间都出现了大幅度的增长。

随着各行各业对区块链人才需求的扩大，区块链人才的工种类别也有了不同程度的增长，人才市场紧缺技术类、产品类、运营类、市场类的人才，甚至开始对培训讲师等类别的人才有了需求，这表明着我国越来越重视人才培养，且民间机构和行业组织对人才培训也有了更多的投入。尤其是高校方面对区块链人才培养的投入越来越多，截至目前，全国已经有33所高校开设区块链专业，2020年国内首个“区块链工程”正式作为本科开设的课程进入大学课堂。

报告：2022年是数字资产历史上破坏性最大的熊市:7月5日消息，Glassnode发布报告称，许多链上和市场的表现指标已经达到了历史上和统计学上的显著低点。对于目前的比特币熊市状况，报告指出，比特币价格已经跌至历史前高的73.3%，这与以往熊市低点的上限相吻合。从顶部到底部的持续时间在227天到435天之间，取决于熊市开始的位置。低于200日均线的偏差非常大，只有2%的交易日比现在表现得更糟糕。在统计的基础上，市场已经实现了历史上最大的月度跌幅。这得到了卖出行为的支持，这种行为锁定了荒谬得相对损失，这些损失是如此之大，以至于只有3.5%的历史交易日出现过更大的资本外流。亏损与盈利的转移量之间的比率已达到历史最高水平，是深受困扰的投资者的代名词。

对于以太坊市场现状，报告指出，以太坊从其历史最高的峰值回撤的幅度为-79.5%，将此次抛售置于之前熊市底部的上限内。比特币的主导地位控制着资本流动的方向，从历史上看，这预示着以太坊在接下来的几个月中会继续表现不佳。每字节捕获的以太坊价值表明资本效率正在恶化，并存在可能会进一步下降 50% 的可能。更早的恢复将表明以太坊网络的价值捕获机制得到改善。在过去的6个月里，发生了以太坊历史上最大的两次有统计的资本破坏事件，合计276亿美元的实现市值发生了净流出。ETH和ETH 2.0的MVRV都出现了大幅缩水，表明ETH的平均持有者正持有大量未实现的损失。以太坊交易盈利能力继续徘徊在2019年1月的最后水平，投资者在每笔交易中实现的平均损失为-16%。

报告总结到，鉴于当前熊市的广泛持续时间和规模，可以合理地认为2022年是数字资产历史上破坏性最大的熊市。[2022/7/5 1:51:16]

The Sandbox发布2022年LAND持有者线路图，将在5月份向所有LAND持有者空投500万SAND:5月16日消息，The Sandbox发布2022年LAND持有者线路图，官方表示将在5月份向所有 LAND持有者空投500万SAND。The Sandbox的LAND和ASSET将于2022年6月迁移至 Polygon Layer 2，为了鼓励迁移并减轻 gas 成本，每迁移一块 LAND 可以在 Polygon 上申请 10 SAND 的现金返还，总共有超过 100 万 SAND 奖励。部署完成后，SAND 和 SAND-MATIC 的质押乘数将重新出现在 Polygon Layer 2 上，并将采取和 SAND-ETH 一样的排行榜。2022 年 7 月，将开始为参与质押的土地持有者提供 1000 万 SAND 的独家奖励。

此外，GEM 和 CATALYST 的挖矿将在 2022 年 6 月开放，允许 LAND 持有者启动创作者经济。[2022/5/16 3:18:36]

数据显示，区块链行业从业者年薪普遍高于其他互联网行业从业者，且近半从业者年薪处于20-40万元区间，其中平均年薪TOP15均为技术类岗位，技术类岗位平均年薪为33-52万元。薪资高但要求也高，区块链存量人才毕业院校近一半为普通本科院校，985、211工程院校共占比34%。这也是区块链行业目前受到从业者极大追捧，但却存在求职者技能和企业需求不对等的原因。目前，全国区块链平均薪资较高的城市主要集中在一线和新一线城市，其中，深圳、北京、杭州三个城市的薪资位居全国三甲。随着全国首个“区块链工程”本科专业落户成都信息工程大学，相信未来成都的区块链行业也会随着人才质量的提升有更进一步的发展。

区块链卡牌交易游戏Skyweaver发布2022年路线图:据官方推特消息，区块链卡牌交易游戏Skyweaver发布2022年路线图。今年将推出表情包、英雄皮肤、卡片皮肤、邀请奖励、比赛回放、现场观战、玩家公会、新的动画和岛屿等，并发布大约50张的新卡牌集《Clash of Inventors》。此外，游戏还将成立玩家排行榜，上榜用户可获得奖励。[2022/4/2 14:00:43]

中小型企业是招聘主力军，互联网行业需求最为明显

报告显示，中小型企业是招聘主力军，大型企业人才需求占比上涨。根据猎聘大数据，在2019年参与招聘区块链岗位的企业中，规模在499人以下的企业占比高达69.7%。其中10-499人规模的企业最多，占比36.7%。此外，千人以上的大型企业招聘需求占比均有所上涨。

从区块链招聘企业所在的行业来看，2019年区块链招聘企业最为集中的行业是互联网/游戏/软件行业，占比超77%。金融行业排名第二，占比6.50%。服务/外包/中介行业、电子/通信/硬件、消费品行业排名第三至第五，占比分别为4.80%、3.50%、2.10%。

DEX平台在2021的交易量达到1万亿美元，Uniswap以71%份额占比领先:12月24日消息， The Block Research发布的一份报告显示，DEX平台在2021的交易量达到1万亿美元。在过去的7天里，基于以太坊的DEX平台处理了210亿美元，Uniswap交易量占据了当今所有基于以太坊的DEX交易量的71%。（bitcoin）[2021/12/24 8:01:53]

研究2019年区块链企业招聘岗位发布数量占比发现，区块链招聘需求受全球环境和国家政策的影响较大。2019年区块链招聘需求趋势整体波动较大，7月份岗位数量达全年最高，究其原因，是由于Facebook向全球正式推出Libra所致市场热度提高，并且在“1024讲话”后又出现了明显增长。

一线及新一线城市人才需求占比大，技术类人才仍为需求首位

区块链人才需求主要集中在一线和新一线城市。根据猎聘大数据，近两年以北京、上海、深圳的需求为主。其他城市需求占比较2018年上浮，表明越来越多的城市重视区块链的发展，逐步加入区块链人才争夺战。

按职位类别划分，招聘需求仍以技术类人才为主，占比达40%左右。其次是产品、运营和市场各类人才。并且随着行业发展逐步稳定，技术类人才需求放缓，运营类人才及企业培训讲师需求增加，说明行业逐渐向更深层次发展。

聚币Jubi将于2020年12月2日15:00上线SKL/USDT:据官方消息，聚币Jubi将于2020年12月2日15:00（UTC+8）上线SKL,开放SKL/USDT交易市场。SKL充值于12月2日15:00开放。

SKALE是一个弹性区块链网络，它使得开发者能够轻易提供高度可配置的、完全去中心化的、且与以太坊高度兼容的区块链。SKALE以 $SKL作为代币，它代表了验证者在网络中进行工作的权利、委托人进行质押的权利以及获取相应资源的权利。SKALE区块链可执行压秒级的区块时间，在每条链上每秒可运行超过2,000笔的交易，除了去中心化存储外还运行全状态的智能合约，以及在EVM上的实现机器学习。[2020/12/2 22:51:53]

近半数从业者年薪20-40万元，深京杭薪资居高