加密专业招聘人员表示，尽管更广泛的科技行业出现了大量裁员，但他们没有看到与加密相关的工作机会出现下滑。
尽管大型科技公司纷纷裁员和停止招聘，但加密就业市场几乎没有放缓的迹象。
最近几周，几家大型科技公司宣布裁员，理由是传统市场低迷，对疫情期间蓬勃发展的产品的需求不断减少。最近宣布裁员的包括推特、Uber、亚马逊和Robinhood。
周二，电影流媒体公司Netflix终止了150名员工的工作，其中大部分是在美国的员工，原因是收入增长放缓。本月早些时候，Facebook的母公司Meta在未能达到收入目标后，中止了大部分中高层职位的招聘。
媒体：尽管玻利维亚当局保持加密禁令 但市场加密情绪正在缓慢改变:12月4日消息，玻利维亚拉巴斯公立大学名誉教授Alberto Bonadona表示，玻利维亚现任政府不太可能撤销加密禁令。所有这些加密货币在玻利维亚都不太受欢迎。但尽管政策保持不变，但市场情绪可能正在改变，虽然速度缓慢。有数据显示，玻利维亚区块链社区今年明显增加。玻利维亚用户在点对点交易平台Paxful上的月平均交易量仅为21,330美元，但该平台的交易量较2019年增长了570%，新注册用户增加了230%。（CoinDesk）[2020/12/5 14:02:46]
一名Netflix 员工在LinkedIn发布的帖子
普华永道：尽管并购和融资交易出现下滑 但2019年加密公司仍在整合:普华永道（PwC）周一发布的一份报告显示，尽管加密行业的并购和融资交易都出现了下滑，但去年加密公司仍在继续相互收购进行整合。（CoinDesk）[2020/4/6]
加密行业也并非完全幸免。周二，Coinbase宣布放缓招聘步伐，此前该公司第一季度亏损4.3亿美元。Coinbase首席运营官Emelie Choi在一份内部备忘录中告诉员工，由于市场条件要求公司“放缓招聘，并根据我们最优先的业务目标重新评估我们对员工人数的需求”，在2022年将员工人数增加两倍的计划被搁置。
声音 | YEHOK：尽管凌晨比特币的上涨强度看似客观，但并未有效收复:市场分析师YEHOK今晨发推指出，虽然凌晨比特币的上涨强度看似可观，但是到目前为止该币种并未能真正完成对于上方趋势线强阻力的有效收复，同时随着行情快速回落跌回至7230关键阻力以下，市场的买盘力量并没有想象中那么强，所以说，现在别兴奋过头了。[2019/12/19]
那么，我们是否正处于加密行业招聘大幅放缓的开端？Cointelegraph采访的加密货币招聘人员并不这么认为。
“我们没有看到加密货币招聘放缓，”Crypto Recruit创始人Neil Dundon表示。
证券时报发布文章，尽管比特币目前出现强势上涨，但其仍然处于下行通道中:证券时报发布文章，尽管比特币目前出现强势上涨，但其仍然处于下行通道中，尚未得到有效突破，虚拟货币市场是否真的已经反转还有待观察，投资者应时刻保持警惕，注意仓位管理。[2018/4/15]
Dundon的公司专门从事区块链和加密货币领域的招聘工作。
我们的团队遍布美国、亚太地区和欧洲地区，整个地区的需求也同样很高。
Proof of Search创始人凯文·吉布森(Kevin Gibson)告诉Cointelegraph，到目前为止，科技行业的裁员对他的加密行业客户几乎没有影响。
Gibson说：“我只听说有两家公司裁员。“这可能在下个月有所改变，但任何空缺都将立即被资金充足的优质项目所弥补。作为一名求职者，你不会注意到任何不同……如果你丢了工作，你也会很快收到很多工作邀请。”
Gibson表示，大多数加密项目仍处于初创和生命周期的早期阶段，仍在依靠去年获得的风险投资(VC)进行运营。
绝大多数高质量项目去年就获得了资金，因此(他们将)继续开发和招聘。人才与岗位之间存在着如此的不平衡，以至于任何从预先投资的项目中撤出的情况都不会被注意到。
CB Insights 发布的2022年第一季度区块链报告称，区块链和加密初创企业的融资季度创下了纪录，风险融资在这三个月达到了历史新高，融资92亿美元，超过了2021年第四季度的4亿美元。这是连续第七个季度创纪录的区块链融资。
Dundon表示，他已经看到更多传统科技公司和员工冒险进入加密领域，这进一步丰富了加密就业市场。
至少，大多数具有前瞻性思维的科技公司都在分配一些预算[……]研究如何将区块链整合到现有的模型中[……]不仅越来越多的公司冒险进入这个领域，而且随着传统科技公司缩减规模，候选公司也在蜂拥而来。
Linkedin今年1月发布的一项研究发现，从2020年到2021年，美国与加密相关的工作岗位激增了395%，而同期科技行业仅增长了98%。最常见的职位要求包括区块链开发者和工程师。
根据Glassdoor的数据，开发者的平均年薪为109,766美元。工程师的平均年薪略低，为105,180美元。
当被问及当前的加密市场熊市是否会导致更多加密公司裁员时，Dundon表示，他预计不会出现2018年那样的情况。
“过去，当比特币价格下跌时，加密货币的招聘往往会放缓。这几乎与价格直接相关，”Dundon解释道。
但这一次不同，因为加密货币公司现在以更负责任的方式管理它们的财务……这一切都意味着一个更稳定的就业市场。
文：PHILIP WU?
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