COIN:随着大公司面临裁员，技术人才迁移到 Web3

?随着科技巨头裁员和招聘冻结，Web3公司在牛市中继续招聘。

随着通货膨胀持续增长，加上经济衰退迫在眉睫，许多科技公司不得不裁员。从这个角度来看，来自Layoffs的数据发现，今年有700多家科技初创公司经历了裁员，全球至少有93519名员工受到影响。据报道，谷歌、Netflix和苹果等科技巨头正在大规模裁员。

虽然其中许多裁员可能是由于经济衰退，但这导致大量人才涌向早期的Web3公司。例如，创立了多家初创公司的连续创业者AndrewMasanto告诉Cointelegraph，他最近推出了专门从事去中心化计算的初创公司Nillion，以帮助确保Web3平台的隐私和机密性。

尽管Nillion仍处于早期阶段，但该公司背后的技术创新已被证明具有吸引力。自公司于今年10月成立以来，耐克、Indiegogo和Coinbase等公司的领军人才加入了这家成长中的初创公司。

BitMEX CEO：随着加密货币日益受到监管，交易量将涌入市场:金色财经联合Coinlive现场报道，新加坡“Token2049”峰会活动今日举办，在题为 \"加密货币市场的机构化 \"的圆桌讨论中，BitMEX的首席执行官Alexander H?ptner分享说，整合通常发生在熊市中，最后只剩下五到六个玩家。然而，他认为这一次不会发生，因为肯定会有一个修正。未来，加密货币衍生品将成为最大的产品，现在只是一个开始。随着加密货币日益受到监管，交易量将涌入市场。[2022/9/28 22:37:27]

例如，众筹网站Indiegogo的创始人SlavaRubin告诉Cointelegraph，他最近加入了Nillion，担任公司的首席商务官，因为他有机会加入一家具有创新商业模式的初创公司。

“Nillion背后的技术具有巨大的创新性，因为它专注于推进安全多方计算(MPC)。MPC以速度慢且无法在某些用例中工作而闻名。我不关心失败的风险，因为这是解决这个问题的巨大机会，”他说。

数据：随着比特币价格飙升，其交易费用在一周内上涨近5倍:近日比特币价格大幅飙升，突破了之前的历史记录，徘徊在23100美元上方。但交易费用几乎与比特币价格同步上涨。在大约5天的时间里，比特币持有者的平均交易费用从12月13日的2.71美元上涨到12月18日的11.9美元，上涨了439%。比特币交易的平均价格每天都几乎比前一天上涨近90%。然而，与2017年牛市期间的平均交易费用相比，这一数字相形见绌。当时，比特币每笔交易费用平均为55美元，这使得它几乎无法作为“数字货币”使用。在过去几个月里，比特币交易费用持续波动，在大幅飙升后暴跌。如果这一趋势持续下去，平均费用可能会在几天内恢复到正常水平。（Crypto potato）[2020/12/19 15:45:59]

构建技术以推进MPC的概念也吸引了LindsayDanasCohen加入Nillion。Cohen在今年加入Nillion担任公司总法律顾问之前曾担任Coinbase的副总法律顾问。

Pierre Rochard：随着ETH 2.0升级，计算ETH总供应量会变得更加复杂:比特币咨询公司Bitcoin Advisory创始人Pierre Rochard刚刚发推称，随着以太坊2.0的升级，计算目前的ETH总供应量只会变得更加复杂。[2020/8/9]

尽管Coinbase在6月份宣布将裁员18%，但Cohen在最近的一篇博客文章中解释说，她离开Coinbase加入Nillion是因为有机会通过MPC帮助推进隐私和数据共享。“这将是真正的零对一创新，”她写道。

虽然加密行业继续面临熊市，但很明显，在此期间正在建设的项目被视为一个令人兴奋的机会。“我在2008年熊市期间建立了Indiegogo，我认为我们会在这个市场上看到同样的事情。在大约三到五年内，我们将看到一些非常强大的公司出现，它们知道如何有效地利用资本，”鲁宾说。

分析 | 随着加密市场的成熟，比特币价格走势开始与传统资产类似:当计算从2013年4月到2019年12月黄金和比特币价格之间的相关性时，数据显示，其相关性相当高，为46.5%（0%不相关，100%表示完全正相关，-100%表示完全负相关）。有趣的是，在对比2018年和2019年的价格相关性时，可以发现价格相关性从2018年的60.3%上升到2019年的70.8%。这就提出了这样一种假设：随着加密市场的成熟，价格走势开始与传统资产类似。（Cointelegraph）[2020/1/11]

事实上，资金充足的Web3公司继续招聘，而大型科技公司则面临裁员和招聘冻结。TheSandbox的联合创始人兼首席运营官SebastienBorget告诉Cointelegraph，流行的元界平台目前共有103个职位空缺。“在Web3的前排工作的兴奋是巨大的，我们对我们的空缺职位很感兴趣，”他说。

声音 | 洪灏：比特币是一个经典的流动性催生的现代郁金香 随着流动性收紧而凋谢:交银国际研究部主管洪灏微博表示，比特币跌至4000，已低于矿机成本，触发止损清盘。一个经典的流动性催生的现代郁金香，随着流动性收紧而凋谢。此前，他曾在微博表示，比特币价格曲线和经典的泡沫价格曲线演绎路径惊人吻合。[2018/11/22]

根据Borget的说法，TheSandbox今年的员工人数已增至404人，几乎是其2021年12月的208名员工人数的两倍。Borget补充说，TheSandbox的被称为“LANDs”的虚拟房地产现在价值超过10亿美元。总市值。

此外，随着Web3公司不断引进新人才和后天人才，年轻的求职者似乎表现出更大的愿望，即获得加入这些公司所需的技能。

斯坦福区块链俱乐部主席PriyankaMathiksharaMathialagan告诉Cointelegraph，她看到斯坦福大学越来越多的本科生参加了以区块链为重点的课程，为毕业后的职业做准备。

“今年，我们参加DanBoneh教授密码学课程的学生比参加传统计算机科学课程的学生多，”她说。

尽管出现了熊市，Mathialagan还认为Web3领域已经取得了显着的进步，从而使该行业的前景更加乐观。例如，她提到9月15日发生的以太坊合并有助于确保平台更加节能，从而吸引可能希望将以太坊网络用于Web3项目的学生。Mathialagan补充说，尽管多年来在计算机科学等领域进行了大量的理论研究，但博士。由于新的晋升机会，学生们正在考虑使用Web3。她说：

“理论计算机科学和密码学中使用的数学类似于推进基于零知识证明的应用程序所需的数学。现在有一个行业想要支付博士学位。学生进行研究并将这些发现付诸实践。例如，对分布式系统工程师的需求很大，因为每个区块链实际上都是一个分布式系统。这些人可以为可扩展和安全的区块链设计共识算法和新架构。”

情况似乎如此，因为Masanto分享说Nillion在过去六个月内雇佣了10名工程师。Borget补充说，TheSandbox目前正在招聘17名工程师，以及游戏设计师、建筑师和其他能够支持在公司元宇宙中建立品牌的个人。

怀疑依然存在

虽然值得注意的是Web3公司正在积极招聘，但仍然存在一些问题。例如，尽管公司在熊市期间仍然专注于建设，但筹资可能会出现问题。

鉴于此，重要的是要指出，Nillion目前正由其创始团队引导。专注于加密货币的研究公司DelphiDigital的一位发言人也告诉Cointelegraph，虽然该公司目前正在全面招聘，但尚未筹集资金。

“到目前为止，我们已经完全自力更生了。”虽然令人印象深刻，但根据个人财务或营业收入经营一家公司可能会让求职者感到担忧。例如，Mathialagan指出，在Web3开始职业生涯的学生希望确信该公司将在两到三年后继续存在。

FluidFinance的首席营销官JessicaWalker是一家专注于通过区块链彻底改变银行业的金融科技公司，她进一步告诉Cointelegraph，看看哪些公司拥有最强大的社区和团队能够抵御加密货币寒冬，这是一场等待游戏，并补充说：

“对于组织而言，建立合作伙伴关系并推出产品非常重要，同时还能够在此期间预算其间接费用。”

此外，Mathialagan认为，对于学生以及Web2领域的个人而言，与Web3公司建立联系具有挑战性。例如，虽然像Nillion这样的公司已经从Coinbase、Indiegogo和耐克等组织中招聘了一些人，但Masanto分享说他在招聘之前就已经认识了其中的一小部分人。

沃克还表示，由于熊市，招聘人员在入职新团队成员时需要额外注意细节。“一些不确定性来自新员工对其角色的安全性，尤其是在熊市期间。在Fluid，我们经常尝试首先从我们的社区招聘，”她说。

尽管具有战略意义，但Mathialagan提到，斯坦福区块链俱乐部正在编制一份招聘清单，以帮助学生更好地与Web3公司建立联系，因为招聘人数越来越多：“对于学生来说，招聘仍然是最大的单一问题，甚至超出了当今Web3公司面临的安全问题。”

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