WEB3:Paradigm：如何用投资思维评估 Web3 工作机会

假设你是一名刚刚收到了一些初创企业的工作机会 offer 的求职者，这些机会背后的每个公司表面上看起来都很美好：官网设计出众体验顺滑，创始人及创始团队拥有光鲜的履历，项目还已经收获了一些知名投资者或投资机构的青睐。现在你必须要在其中作出一个艰难的选择。

实际上这个「选工作」的过程和投资者在评估投资机会时要做的事情非常相似，这两个决策的最终目的都是使你的投入产出回报最大化，这种回报不仅仅是指财富层面上的收入，还包括能否让你收获成长，为以后抓住更大的机会做好准备。

为了做出决定，投资者一般会进行尽调，尽可能全面地了解投资标的，而作为一个已经接到 offer 的求职者来说，同样应该对企业进行「尽调」。

Paradigm研究合伙人提出NFT衍生品方案FloorPerps:9月1日消息，区块链投资机构Paradigm研究合伙人DaveWhite提出一种NFT衍生品方案FloorPerps，可锁定NFT来铸造跟踪项目地板价的合成NFT。另外，该合成NFT也有资金费率机制，如果空头头寸多于多头头寸，空头包括NFT持有者需要向多头支付资金费率，若NFT持有者未支付资金费率，其NFT可能会面临拍卖清算。

DaveWhite表示，FloorPerps不仅能够让NFT持有者获得流动性，还能免受地板价波动的影响，也为其他市场参与者提供了对NFT地板价的多头和空头敞口。[2021/9/1 22:51:06]

对于企业来说，有一些考量维度在 Web2 时代和 Web3 时代是通用的，比如创始团队的背景以及资质。这些信息都是比较容易查询的，同时在与团队的沟通过程中也可以进行侧面的验证。不过随着 Web3 时代到来，对于候选人以及投资机构来说，确实有一些好的变化出现了。

声音 | Ceteris Paribus：多数比特币风险溢价是由于波动做出的草率决策:加密分析师Ceteris Paribus刚刚发推称，在股票中，很大一部分股票风险溢价被认为是行为性的，源于就近损失规避偏差（通常由于波动而做出草率的短期决策）。“比特币风险溢价”也应该遵循类似的思路。[2019/12/24]

对于 Web2 初创企业来说，候选人几乎拿不到任何有价值的公开信息，一些企业的真实数据只有投资人能够获得，毕竟企业需要像投资人证明自身的运营状况以及发展潜力，但这些数据都是不公开的，普通求职者几乎不可能查到这些资料，即便是对于那些已经收到 offer 的候选人来说，也几乎不可能得到这些信息。

声音 | Galaxy Partners首席执行官：不会投资加密货币:据newsbtc报道，投资公司Galaxy Partners首席执行官Viswanathan Shankar表示，他认为比特币和其他加密货币是风险极高的投资。出于这些原因，不会将该公司任何资金分配给该新兴技术。Shankar称：“我们想要获得饼干，而不是比特币。”[2019/1/3]

而 Web3 的到来改变了这一状况。

由于链上数据是公开的，所以对于一些构建链上应用的 Web3 初创企业来说，任何人都能够在链上的公开数据中查询到产品当前的收入、增长以及活跃程度。只要你掌握了正确工具的使用方式，链上协议的用户活动以及核心业务指标都是公开透明的。

如果你想要了解一个协议每天的链上交互活跃程度，只需要在 Dune Analytics 上就能够查询获得。而对于交易所以及 DEX 的成交量这种数据来说，也有像 CoinGecko 这样的免费工具可供使用。

作为一个求职者，你所关心的指标可能会因赛道或协议的目标差异而不同，但真正关键的一点在于，在 Web3 时代，只要你想去查询这些指标，真实的数据就能够被查询到。Web3 可以为你提供一个公开透明的选择的机会，而不再需要单纯依靠「盲目信任」而参照有限的公开信息去判断企业的优劣。

Web3 项目链上日活示例图

不过有一点值得注意的是，数据确实也可能被操纵，进而造成一定程度的误导。举个例子，如若项目方宣布将向用户发放代币空投，那么就很可能会带来大量的新建钱包的交互活动。而这种活跃的现象在某些报告中可能就会起到误导性的作用，最终导致一些错误结论的出现。考虑到这一点，在查询数据的同时，你也应该学着进一步探究数据的准确性和导致数据变化的根本因素，或者咨询一些可靠的专业人士。

有时候网上公开分享的一些加工过后的数据仪表盘也可以解决这些问题，方便用户获取到这些更深层次的信息。当然所有人都可以在研究过后创建这些有价值的仪表盘，而对于 Web3 创业者来说，由于这些信息可以为候选人和投资人提供最具信服力的参考，因此主动创建仪表盘并进行公开分享颇有益处。

此外，这些数据也可以成为创业者的协作工具和差异化竞争点。首先高度透明的协议运行状况可以大幅减少与候选人建立信任的成本，同样可已帮助新员工了解整个项目，这对于初创团队提高工作效率来说非常有价值。如果正在读文章的你也是一个 Web3 创业者，请考虑将透明的数据和指标作为招聘信息的一部分，这会对企业的良性成长起到非常大的帮助。

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