NFT:WEEX唯客-HRBP

HRBP

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岗位职责

宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；熟悉业务部门运作流程，负责事业部门薪资及激励方案的制定、完善及执行；依据公司要求，推进各部门内的绩效考核工作，完善公司绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；依据各部门团队运作情况和业务部署，以此为依据合理制定人力资源策略；根据各部门的业务需要组织对员工进行培训，制定合理的培训方案并跟踪执行；有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。-

马斯克：TweetDeck的名称将更改为XPro:7月28日消息，马斯克发推表示，专门为Twitter打造的社区管理平台Tweet Deck的名称将更改为XPro，并附带各种psyop插件。[2023/7/28 16:04:27]

地点：海外

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OpenSea推出批量购买“Sweep”功能，单笔交易可支持30个NFT:金色财经报道，据 OpenSea 官方，该 NFT 市场已推出了批量 NFT 购买功能“Sweep”，允许用户在单笔交易中扫描最多 30 个 NFT，这样用户就不再需要依赖第三方聚合器来进行批量购买并且能够有效节省 gas 费用。根据 OpenSea 发布的演示视频，该功能支持扫描汇总多个 NFT 项目，用户将 NFT 添加到“购物车”后滑动滑块即可汇总并显示价格，之后即可执行批量购买操作。[2023/1/10 11:04:00]

任职资格

美国说唱歌手Lil Pump在Sweet上推出NFT:美国说唱歌手Lil Pump在Sweet上推出“Lil Pump Drop”NFT。此前消息，去年12月，美国说唱歌手Lil Pump与Fyooz与合作，准备推出自己的加密货币，即PumpCoin。（BeInCrypto）[2021/3/11 18:36:36]

人力资源、工商管理、心理学等专业，本科以上学历，5年以上人力资源经验；2年以上加密货币行业HRBP经验；具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设，熟练应用各类绩效考核工具；较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；有较强的适应能力和抗压能力，能快速融入团队并展开工作。-

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