coinbase:金色观察｜加密熊市：有人大举扩张 有人裁员收缩

进入6月以来，加密货币市场的暴跌进一步确定了熊市的到来。

但不同加密公司有着不同的应对之道，有的决定大举扩张，有的只能裁员收缩应对，正如老话所言：潮水退了才知道谁在裸泳。

人无远虑，必有近忧。只有对未来具有足够的思虑周全，才会有充足准备来应对眼前暂时苦难，甚至可以逆势扩张。这也对创始人提出了更高要求。

金色财经汇总了知名加密公司近期扩张或者收缩举措。

6月14日币安首席执行官赵长鹏表示，熊市是加密货币公司雇用更多人员和增加投资的好时机。他表示，币安拥有一个“非常健康”的战时基金，币安现在正在扩大招聘，此外，币安还在“加快并购活动”。赵长鹏认为，牛市期间的项目很多，但溢价也通常很高，币安正在寻求增加投资并增加其不断增长的投资组合，将“最大限度地利用加密寒冬”。

金色财经挖矿数据播报：ETH今日全网算力上涨0.89%:金色财经报道，据蜘蛛矿池数据显示：

BTC全网算力156.499EH/s，挖矿难度21.45T，目前区块高度675105，理论收益0.00000660/T/天。

ETH全网算力450.231TH/s，挖矿难度5655.35T，目前区块高度12060002，理论收益0.00632857/100MH/天。

BSV全网算力0.491EH/s，挖矿难度0.07T，目前区块高度678905，理论收益0.00183247/T/天。

BCH全网算力1.177EH/s，挖矿难度0.17，目前区块高度679175，理论收益0.00076452/T/天。[2021/3/18 18:55:39]

币安的一位发言人表示，币安有2000 多个空缺职位，职位遍布欧洲、亚洲、南美、非洲和中东。

金色晚报 | 4月8日晚间重要动态一览:12:00-21:00关键词：BCH减半、Ripple、EOS、挖矿难度

1. BCH完成首次减半 最新爆块奖励减至6.25BCH。

2. Block.one计划于5月开始参与EOS投票。

3. Ripple向其前CTO发送逾6370万枚XRP，相关协议或在今年到期。

4. 区块链防伪溯源写入国家最高安全标准。

5. Cryptopia被盗案听证会判决：加密货币实益所有者为账户持有人。

6. BTC挖矿难度已上调5.77%至14.72T。

7. 北京市西城区：推进政务服务领域区块链技术应用。

8. 川财证券：央行数字货币产业链逐渐形成，将为发行端等带来业务机会。

9. 加密货币交易所Bisq因“严重安全漏洞”暂停交易。[2020/4/8]

6月16日欧易OKX官方推特发文表示，OKX将加速招聘、建设和拓展服务，计划于未来一年内在全球范围增加30%的员工，达到5000人。目前，欧易OKX全球领导团队包括40%的女性员工，此外，文章中表示，“我们坚信Crypto在推动新一次技术革命乃至人类文明进步中的重要地位，每一次风波都将使行业更加成熟。我们不断从世界各地招募优秀的人才，顶尖的团队使欧易OKX成为加密、去中心化金融和web3领域的世界领导者。欧易OKX期待优秀人才的加入。”

金色午报 | 2月26日午间重要动态一览:7:00-12:00关键词：马耳他、数字美元、DeFi、胡润、ETC

1. 马耳他金融服务管理局发布有关STO咨询文件的反馈说明。

2. CFTC前主席Chris Giancarlo披露其数字美元计划官网。

3. 韩国税收政策协会专家提出分步进行的加密征税方案。

4. bZx交易所事件爆发以来，DeFi损失超2亿美元。

5. 胡润全球富豪榜区块链行业有6位10亿美金企业家上榜。

6. ETC将于今晚21时就Phoenix升级举行开发者电话会议。

7. BM：EOSIO 合约未来可以将数据存储到硬盘。

8. 市场普跌，BTC暂报9181美元，近24下跌4.31%，市值为1672.24亿美元。[2020/2/26]

5月28日，FTX创始人兼首席执行官Sam Bankman-Fried在采访时表示，FTX准备花费数十亿美元购买其他公司的股份，因为它希望扩大其为客户提供的产品套件。FTX及其美国实体最近几轮融资（总额超过20亿美元）可用于为这些举措提供资金。

分析 | 金色盘面：EOS期货合约持仓变化:金色盘面综合分析： 据OKEx数据显示，目前做多账户57%，做空账户43%，多头持仓比例30.17%，空头持仓比例24.06%，从数据看，目前做多账户优势并不明显，多空能量逐步转换。截至发稿，季度EOS0928合约价格为6.489美元，现货价格为6.48美元，升水0.009美元，请投资者注意做好风控。[2018/9/5]

6月17日，FTX宣布已签署协议收购加拿大加密资产交易平台Bitvo。

6月15日， Kraken官方发文表示没有调整招聘计划，也不打算裁员。在2022年剩下时间里，有500多个职位需要填补，并且相信熊市非常适合淘汰那些炒作的申请人。

Polygon一位消息人士表示，“已经在各地招聘了至少50名高级人员”。Polygon6月15日还公开宣布招聘前Meta和微软营销人员Jennifer Kattula担任其营销高级副总裁。

6月14日Coinbase官方博客发布首席执行官Brian Armstrong公开信，将Coinbase团队规模减少了大约18%，以确保Coinbase在这次经济衰退期间保持健康。Brian Armstrong表示，裁员出于两方面考虑，一是管理费用，二是提高效率。

6月18日Coinbase首席政策官Faryar Shirzad承认，未来的某个时候，Coinbase可能会进一步裁员，这是“负责任地运营公司”的长期计划的一部分。

6月14日加密借贷平台BlockFi宣布，BlockFi联合创始人Zac Prince和Flori Marquez在一篇博客文章中表示，BlockFi团队已发展到850多人，但自2022年第一季度以来，宏观经济环境发生了巨大变化，引发了股市和加密货币市场的大幅回落。因此将减少营销支出和放缓员工人数增长，BlockFi将裁员“大约20%”。

6月13日Crypto.com CEO在推特上表示，由于市场持续低迷，Crypto.com将裁员260人，占公司员工总数的5%。Maszalek称，裁员是“艰难而必要的”决定，目的是“确保长期可持续的增长”。

6月20日Bybit联合创始人兼首席执行官Ben Zhou发文表示，受全球经济影响，股市和数字货币均被影响，包括数字货币行业。自2020年以来，Bybit的组织增长了3倍，但平台的增长指数和收入并没有同等量级的增加，表面运营效率不如从前，未合理利用资源。鉴于此，Bybit内部一些职能和岗位将被评估，以进行合并或优化。对于受影响的团队成员，Bybit将提供经济补偿金和员工辅导热线。 内部人士透露，经历了前期扩张，目前Bybit员工人数超过2500人，但内部组织架构紊乱，再加上行业遇冷，相关事业部一直处于烧钱状态，所以才有了这次裁员整顿；关于网传的期权事业部裁员50%，该消息人士表示，具体裁员比例及名单目前尚未公布，但保守估计裁员比例将达到20%～30%。

6月20日总部位于阿联酋的加密货币交易所BitOasis表示，解雇了约5%的员工。

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