区块链:加密和风投巨头a16z宣布放弃实体总部：“我们的总部将在云端”

比推消息，Andreessen Horowitz（a16z）联合创始人Ben Horowitz周四在一篇博客文章中宣布放弃其硅谷总部，未来a16z的总部将设在云端，将允许其员工在该国不同地区工作。他表示，随着企业越来越多地转向远程和混合工作模式，硅谷著名的“网络效应”已经被削弱。

美CFTC将34个加密和外汇交易公司标记为未注册的外国实体:金色财经消息，美国商品期货交易委员会(CFTC)周四宣布，在其注册不足名单(RED List)中添加了34个加密和外汇交易公司，包括fx-cryptex、directcryptos、Cryptospherefx等等，并警告美国用户和金融服务提供商不要访问他们的服务。CFTC的RED名单于2015年推出，现在有202个实体。

CFTC公告表示，“在当今的全球市场上，在美国境外经营的外国实体可以通过电子邮件、短信、即时消息、聊天应用程序或社交媒体接触潜在的美国客户，并邀请他们投资、转移、或存入资金，或通过在美国境外创建和维护的平台进行交易。”[2022/7/15 2:14:29]

Horowitz说，a16z 已经在迈阿密海滩、纽约和圣莫尼卡购买了新的办事处，使其员工能够在美国不同地区按混合时间表工作，该公司仍然在门洛帕克和旧金山设有办事处。

研究：全球前100家银行中有55家拥有加密和区块链风险敞口:8月12日消息，根据区块链市场情报机构Blockdata的研究，按资产管理规模（AUM）排名前100位的银行中，有55家银行是主要加密和区块链技术公司和项目的投资者。

这种参与包括银行本身或通过其子公司对加密和去中心化账本技术公司的直接和间接投资。Blockdata的研究将巴克莱（Barclays）、花旗集团（Citigroup）和高盛（Goldman Sachs）是加密货币和区块链公司最活跃的支持者，摩根大通（JPMorgan）和法国巴黎银行（BNP Paribas）也被认定为这一新兴领域的连续投资者。（Cointelegraph）[2021/8/12 1:51:36]

Horowitz写道，“在我们公司的新运营模式中，我们主要以虚拟方式工作，但将利用我们的实体存在来发展我们的文化、帮助企业家并建立关系。具体来说，该公司现在是虚拟的。”

动态 | 美国商务部正在招聘一名具有加密和区块链经验的计算机科学家:美国商务部正在寻求聘请一位在加密货币和区块链技术方面具有“专业”经验的计算机科学家。 据商务部旗下非监管机构——美国国家标准与技术研究院（NIST）官方政府就业门户USAJobs 发布的一份招聘信息，其计划招聘一名具有“设置区块链试验台和进行研究经验，进行区块链技术、加密分类账和加密合约分析的人员。”候选人还应具有“开发身份管理、区块链和身份代币互操作性标准的国家和国际标准机构”的经验。其主要职责是在NIST内的信息技术实验室中开展“新兴和潜在破坏性”信息技术的研究和开发。需要注意的是，这个职位似乎是暂时的，最长期限为一年，年薪为137849-166500美元。申请截止日期为8月15日。（The Block）[2019/8/12]

Andressen Horowtiz 投资了一些互联网上最著名和最成功的初创公司，包括 Airbnb、Robinhood 和 Lyft。长期以来，资本、成熟的科技公司和斯坦福大学等高等教育机构使硅谷成为科技行业无可争议的重心。

a16z 的另一位联合创始人 Marc Andreessen 多年来一直在称赞远程和混合工作的优势。

互联网先驱安德森在 2021 年年中的一篇博客文章中表示，远程工作标志着“永久性的文明转变”。

在 6 月 15 日经济学家Tyler Cowen的播客中，他补充说，数千年来，年轻人不得不前往大城市工作，但这一切在过去几年都发生了变化。工人现在可以选择住在更实惠的地方并远程工作，使公司能够更容易地在全球招聘。

“这可能是一场地震，”安德森说，“一百年后人们回顾过去可能会说，‘这是社会发展的一个真正转折点。’”

Horowitz在周四的博客文章中回应了安德森的声明，称远程工作为工人和企业家提供了为大型国际公司做出贡献的机会，无论他们住在哪里。

他说，“事实证明，远程经营一家科技公司的效果非常好。这并不完美，但事实证明，缓解与远程工作相关的文化问题要比缓解强迫每个人每周5天都在办公室工作而带来的员工满意度问题容易得多。”

然而，并非美国的每个管理团队都以同样的方式看待远程工作。例如，高盛自 3 月以来一直在推动其员工重返办公室，首席执行官David Solomon认为远程工作“对我们来说并不理想，也不是新常态”。

Solomon 认为，年轻员工不在办公室时会错过从经验丰富的同事那里学到的宝贵经验。 a16z 希望通过每年多次将同事聚集在一起以获得联系和学习经验来解决这个问题。

作者: 比推 Amy Liu

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