NET:金色前哨 | 区块链人才年薪三城逾30万 武汉超上海

3月19日，互链脉搏与猎聘联合制作的《2020年中国区块链人才发展报告》将线上发布。

据《2020年中国区块链人才发展报告》显示，2019年区块链从业者年薪在20—40万元区间占比最高，约为43.3%，其中年薪在20—30万元从业者数量最多，占比为24.53%。另外，区块链从业者年薪在50—100万元区间占比约为15.15%。2019年深圳、北京、杭州三个城市的薪资位居全国三甲，平均年薪分别为32.63万元、31.68万元、31.41万元。

金色晨讯 | Huobi Prime首个项目TOP Network（TOP）将于3月26日上线:1.瑞士联邦委员会调整监管立法 加密货币接受金融市场监管。

2.巴哈马有线电视及电话公司宣布接受巴哈马央行数字货币支付。

3.纳斯达克于上线CoinMarketCap的加密货币基准指数。

4.比特大陆关闭了在挪威的办公室。

5. V神：新兴稳定币和加密浏览器等产品有利于生态系统。

6.日本副首相：虚拟货币名称虽已改变 但仍属于杂项收入。

7.Huobi Prime首个项目TOP Network（TOP）将于3月26日上线。

8.徐明星：将推出稳定币OKUSD。

9.360安全卫士支持对GandCrab比特币勒索病的强力查杀。[2019/3/21]

金色晨讯 | 港交所现比特大陆代码 Tether所发信函为真:1、加拿大马尼托巴证券委员会向公众警告FSM Smart；

2、彭博：比特币进入了新的看涨阶段；

3、IBM区块链AR游戏存在漏洞；

4、Deltec董事长：Tether所发信函为真；

5、美国SEC就加密货币对投资顾问展开调查；

6、港交所出现比特大陆临时代码；

7、SEC官员：加密货币不存在系统性风险；

8、日本税制调查会整理有关加密货币税收调整意见；

9、福布斯：EOS 背后的驱动力是社区。[2018/11/6]

报告显示，全国区块链平均薪资较高的城市主要集中在一线和新一线城市。一线城市的区块链竞争力毋庸置疑，且随着地方政府的不断扶持，新一线城市也已逐步发力区块链产业，以赶上大城市的发展步伐。其中，杭州已成功跻身全国区块链平均薪资前三甲，武汉也已赶超上海位居第四。

金色财经现场报道?中国政法大学金融系教授朱晓武：货币本身即通证:金色财经6月14日现场报道，在青藤链盟-中国政法大学节点启动仪式暨青藤链盟研究院-区块链金融法治研究中心成立仪式上，中国政法大学金融系教授朱晓武指出，就金融学科（微观）体系总结来看，目前在投融资方面新出现了通证金融、商业模式与风险投资、区块链及信息资产化等概念。但实际上，通证在早期经济学研究中已经提及，货币本身就是通证。到目前为止，我还不敢说区块链是否能成为一个真正成功的东西，但我们在不断的探索。接下来中国政法大学商学院将开设区块链与数字经济课程，我们更重视商业逻辑的培养，在我们的设计中，将基于DAO区块链思想进行金融科技人才培养。[2018/6/14]

2019年7月、11月企业招聘区块链岗位发布数量达到高峰，分别占比15.1%和10.3%。

背后原因则是，区块链招聘需求受全球事件和国家政策影响较大。其中，去年7月份Facebook宣布将向全球推出虚拟数字货币Libra，引发全球范围的广泛关注，大大刺激了区块链企业对人才的需求热度。当月，企业发布区块链相关岗位数量占比环比6月份增加8.4%。

报告显示，2019年参与招聘区块链岗位的企业中，规模在499人以下企业占比高达七成，其中企业规模在100—499人区间的中型企招聘业数最多，占比达36.7%。

另外，在2019年，企业规模在千人以上、万人以上的大型企业招聘需求呈现上涨趋势。

这些大型企业主要以互联网巨头、上市公司等为主。比如阿里巴巴、腾讯和百度在2019年新增了多个区块链相关岗位，多数来自其区块链业务部，人才缺口较大。另外，在2019年，大量的上市公司也开始向区块链人才伸出“橄榄枝”。比如仅在2019年10月，就有28家上市公司发布了区块链人才招聘的相关需求。

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