USH:SushiSwap CTO回应前员工指责：多数人因表现不佳或无法与团队合作而被要求离开

此前原 SushiSwap 亚太地区负责人 AG 离职后，公开谴责 SushiSwap 管理层毫无作为，已经不是一个由社区领导的项目，而是变为由少数领导者掌控的「公司」。并点名 SushiSwap 的 CTO Joseph Delong「只发推文，不写代码。他很享受这样，同时赚取一些外快。」

Joseph Delong 12 月 5 日晚间在个人社交平台进行了回应。他表示应 SushiSwap 联合创始人 /img/202281361634/0.jpg" />

随后针对其个人开发技术的质疑，Joseph Delong 回应到「在加入 Sushi 之前，我花了 2 年时间开发 Eth2 客户端，因此这将是一项艰巨的任务。Joseph Delong 对 CTO 的工作内容进行了阐述：「CTO 的工作是提供架构指导、制定路线图、组织开发和组建团队。这是我目前所做的工作，也是将继续做下去的。」

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Joseph Delong 承认当然有很多前 Sushi 团队成员或许并不喜欢他这位 CTO。但他们中的大多数人是因表现不佳或无法与团队合作而被要求离开。

Joseph Delong 透露，其所做的工作并没有得到很好的补偿。今年的工作收到了 30 万美元的 Sushi 付款，并于 2022 年 1 月 7 日结束。他本人实则是减薪离开 Dapper Labs 来从事 Sushi 工作，只因对这里拥有热忱。SushiSwap 现在正在发布 Trident（今年的第 5 个产品），而如果他无法获得继续运营的自主权，形成领导的能力，以及全面提高薪酬，那么他会选择离开。?

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