DISC:DAO 治理初探：扁平化 DAO

我们距离 DAO 组织的扁平化理想还有多远？本文从统计的角度给出了自己的答案。数据表明，许多（甚至绝大多数）DAO 是由若干小团体运营的。少数活跃的社区成员事实上成为 DAO 的思想领袖和治理核心，DAO 距离实现扁平化架构还差得远。

扁平化的 DAO：参与度的峰谷

DAO 的短暂历史始于一个口号，即 DAO 是扁平化的组织。尽管＂扁平＂的传说大多流于推特，但仍有一些令人肃然起敬的团体，苦心竭力地培育着无等级的、人人都能平等参与的 DAO。这些 DAO 是集体组织：参与者可以在没有正式约束的情况下，自由地加入、投票和创造价值。MetaCartel（早期风险投资 DAO）表达了这样的愿景：＂未来许多公司将成为 DAO ，采用扁平化架构、拥有平等的参与权。＂Aragon 是一个促进 DAO 发起的工具平台，它设想 DAO 能够实现一个＂我们不仅服务于人，也平等地受人服务＂的未来。

Castle Capital：DAO ARB空投大多处于闲置状态:金色财经报道，价值超过1.25亿美元的ARB代币已经在4月份发放给了Arbitrum的生态系统DAO。Offchain Labs的首席执行官Steven Goldfeder在早些时候表示，最初的期望是DAO将向更广泛的社区成员分发ARB代币。现在，在空投的两个月后，风险投资公司Castle Capital在一份详细的研究报告中看了一下这些ARB代币的分配情况。报告显示，GMX、Uniswap、SushiSwap和Curve，一些最大的ARB代币持有者，没有使用他们的代币，也没有用这些代币制定任何重大计划。事实上，超过80%的空投给DAO的代币没有被使用，Castle Capital在一条推文中指出。[2023/6/28 22:04:34]

一些 DAO 追随早期社区的平等主义理念，力图以集体的形式运作。既没有正式授权给特定的贡献者，也没有任何贡献者被冠以特权。以其理想化的形式，人们相互平等地参与到为社区贡献同等（或近似同等）价值的活动中。对符合扁平架构模式的 DAO 来说，群策群力至关重要；否则，参与程度的不同将使那些最关心 DAO 事务，或最热衷于领导众人的社区成员能够制定政策，变成名义上（甚至事实上）的领导者。

BonqDAO攻击事件黑客已将约49.4枚ETH转至EOA 账户地址 0x9ec:金色财经消息，据CertiK监测，BonqDAO攻击事件黑客已将约49.4枚ETH转至EOA 账户地址 0x9ec。目前资金已被转换为约8.2万枚DAI。[2023/3/14 13:03:18]

早期 DAO 组织的数据表明，理想尚未变成事实。在没有针对特定社区进行取证的情况下，我们可以使用「参与者状态」和「参与度」这两项指标，来评估 DAO 的扁平化程度，以得出 DAO 是不是扁平化组织的指向性结论。所采用的数据源分别是 Discord 活跃数据和治理活动参与度数据（提案和投票）。Discord 是 DAO 的交流平台。DAO 在 Discord 上创建服务器，开设频道（如运营、活动、meme等）供贡献者组织讨论。

Discord 活跃数据的调查结果呈现指数衰减趋势：排名最高的少数用户的发言比其他所有用户都高得多。以下图表中的数据分别来自四个以扁平化架构为建设目标的 DAO：RaidGuild，Web3 产品设计和开发组织；HoneyDAO，去中心化风险投资组织；VitaDAO，长寿科学家和爱好者组织；以及 LexDAO，律师 - 工程师组织。这些图表显示了社区成员在 Discord 上的活跃情况：

TRON DAO Reserve再次购买2000万美元USDD和TRX作为储备:金色财经报道，TRON DAO Reserve周五在Twitter上发布了新的更新，称它已经购买了价值1000万美元的USDD，并在其储备中增加了价值1000万美元的TRX，以保护整个区块链行业和加密市场。（cryptobriefing）[2022/7/9 2:01:18]

来源：Discord。只包括公共频道，不包括机器人。

图表显示，每个群体中在排名第 1 位和第 5 位的参与者之间，活跃频率出现急剧下降。第 30 位到第 50 位之间的活跃度曲线趋于平坦。该趋势表明（但没有证明）社区内只有非常少的几个人在促进讨论，推动 DAO 的工作。

成都链安：BasketDAO遭到攻击，导致用户损失约120万美元:据成都链安链必应-区块链安全态势感知平台舆情监测显示，BasketDAO遭到攻击，导致用户损失约120万美元。通过链必追产品进行追踪分析，发现大部分被盗资金都被存入了 TornadoCash，以下为受害者地址：[2022/3/30 14:27:04]

在评估非正式等级现象是否出现在 DAO 组织中时，Discord 活跃度只是需要考虑的一个维度。发言频繁并不一定代表发言人在组织内的公信力；然而，在表 1 所示的 DAO 组织样本中，最活跃的发言人比排第 10 位的发言人平均发言次数高出 6.8 倍。在每个 DAO 样本中，最活跃的发言人被其他参与者提及的次数都排在第 1 或 第 2 位。这两者（发言频率，和与之对应的最活跃发言人被提及的频率）之间的倾斜表明，少数参与者成为在集体中主导思想和行动的人。

动态 | MakerDAO首席技术官离职 发表公开信指出公司内部矛盾:据Cointelegraph消息，MakerDAO首席技术官Andy Milenius于4月28日向该媒体证实，他不再是MakerDAO的首席技术官。此前，Andy Milenius在4月3日发表了一封公开信，解释了他对该项目内部冲突的担忧。在长达24页的信中，Milenius描述了他的平等工作空间和民主化的理念与其同事对传统企业效率的渴望之间的冲突。该文件指责该公司首席执行官Rune Christensen试图控制DAO，导致该项目的核心开发人员变得无法协作。[2019/4/29]

DAO 的治理也表现出参与行为方面的高度倾斜。提案通常由少数参与者提出，其衰减模式与 Discord 活跃度所显示出的衰减模式相似。

资料来源：Deepdao.io，截至2022年3月9日。

由每个社区成员所产生的提案数量的快速下降表明，在扁平化 DAO 中发起治理活动的是一群数量有限的贡献者。在 Discord 上，提案的发起与通过之间没有强相关性，那些发起大多数提案的人也不一定是最活跃的参与者。这些数据反驳了平等参与是 DAO 的特征的观点。

投票参与情况也显示出类似的参与度差异趋势，尽管不那么剧烈。

资料来源：Boardroom.info 信息截至2022年3月9日。

在集体中，那些花费最大精力成为思想领袖的参与者有极强的投票动机，意在保持他们较高的地位。

关于这些集体是否事实上存在等级现象，投票记录本身并没有揭示，但 MetaCartel、LAO 和 VitaDAO 统计结果中的数据偏离表明，除了少数投票频繁的参与者之外，还有相当多的社区成员表现冷漠。少数成员对投票怀有强烈兴趣，而其余人却常常故意拖延──这样的环境不利于平等参与，也为少数人创造了制定行动和政策的机会。

总的来说，Discord 活跃度和治理活动参与情况的统计趋势表明，DAO 是由一些小团体运营的。在某些情况下，Discord 活跃度和产生提案之间没有显著的相关性。这种相关性的缺乏表明，DAO 组织中不同的群体可能主导着不同的权力轴心。如果是这样的话，一个新的 DAO 成员将很难定位自己的等级，也不知道如何能变得比其他成员＂更平等＂。DAO 组织中的等级已经萌芽，但不是以有序的方式出现，长期来看可能会阻碍成员之间的协调；其原因在于，DAO 的成员虽然致力于实现扁平化组织的理想，对于如何从多个维度上压平社区参与曲线却缺乏指导。

等级层次

在这份入门篇的后续文章中，我们将研究 DAO 组织中出现的不同形式的正式等级，和＂声誉＂系统的发展，它在避免建立正式等级结构的同时，努力让 DAO 内的权势现象与其使命保持一致。我们还将研究委托式民主和代议制民主，以评估它们如何实现两种看似相互竞争的使命──去中心化和结构化。

原文链接：https://mirror.xyz/0x367B4bDf414Df673Df0129838ebfB9913147427F/Fe5BYyO5oMcVeXyXUK1iZX4QM-KVBc4azAG5jjU6ETM

作者：Dane Lund 

发表于2022 年 3 月 10 日

翻译：Zhiyuan Qi 

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