KEX:关于OKEx晨星计划第5期活动开启的公告

尊敬的OKEx用户：

为了更好地推进区块链社区的进步与发展，OKEx于2020年5月正式推出“晨星计划”，公开招募优秀的社群主、KOL和区块链爱好者加入，共享平台发展红利。

前四期“晨星计划”活动已圆满结束，晨星计划第5期活动时间：2020年10月11日至2020年11月10日，如果您对晨星计划感兴趣或想进一步合作，可以继续通过官网报名或提交报名表单，我们将尽快与您联系。

一、群主权益

1.超级返佣——享受OKEx全线产品返佣40%

具体返佣规则请咨询OKEx官方人员

Osmosis已通过关于Thridening的两项提案:7月11日消息，基于Cosmos的去中心化交易所Osmosis已通过关于Thridening的两项提案，其中551提案提议燃烧6月20日Thirdening事件延迟期间产生的约54万枚多余的OSMO，将最大发行量恢复至10亿枚；552提案提议将Thirdening效果恢复为1/3缩减、将间隔时间延长至两年。[2023/7/11 10:47:26]

2.保底薪资——2500元

群主需要在当期带来至少10名新增活跃交易用户，才有机会获得2500元等值的USDT薪资奖励。如果群主在当期业绩为倒数10名内，则无法获得当期薪资奖励。

SBF转发了关于“孙宇晨称正与FTX一起制定解决方案以支持FTX上Tron系Token”的推文:金色财经报道，FTX创始人Sam Bankman-Fried（SBF）转发了关于“孙宇晨称正与FTX一起制定解决方案以支持FTX上Tron系Token”的推文。[2022/11/10 12:43:25]

3.社群激励赛——赢3万元奖金池

赢等值USDT奖励

排名

拉新激励赛

交易激励赛

第1名

5000元

5000元

BTFS团队关于在线高质量节点奖励调整的公告:据BTFS官方消息，8月31日(美国时间)起在线高质量节点奖励的分数从7.2/10调整到8.5/10。合规的节点数已经超过500K。BTFS团队再次提高在线节点挖矿的奖励标准，目的是为了让好的节点有更多的奖励，同时也鼓励大家增强自己节点的可靠性。BTFS团队对于欺诈行为的筛查也在持续进行。如果大家发现新的不合理行为欢迎联系官方人员举报。为了进一步提升网络繁荣程度和稳定性，BTFS近期正在开发更多的挖矿方式以及奖励方式，敬请大家期待。[2020/9/1]

第2名

4000元

4000元

第3名

3000元

3000元

第4-10名

每人500元

每人500元

拉新激励赛参赛规则：当期至少邀请20名新增活跃交易用户，才有参加拉新激励赛的资格，否则将无法参与比赛。按邀请新增活跃交易用户数量排名，获取相应奖金。

交易激励赛：当期至少邀请10名新增活跃交易用户，才有参加交易激励赛的资格，否则将无法参与比赛。群主邀请的用户在当期的币币交易金额和合约交易金额进行总量排名，按名次获得相应奖金。

激励赛排名与群主等级无关，满足规则即可参与。

4.推荐新群主奖励——获高达2000元奖金

具体奖励规则请咨询OKEx官方人员。

二、晋升机制

在LV1等级中排名前10，次期晋级LV2等级群主；

连续2期在LV2等级群主中排名前3，次期晋级LV3等级群主；

连续2期在LV3等级群主中排名前3，且平均业绩水平不低于本人首期业绩水平，次期晋级LV4等级群主；

各等级群主单独排名，业绩数量相同按并列名次计算。

三、淘汰机制

当期邀请新增交易用户少于10名的群主无法获得当期薪资奖励；

当期业绩排名为倒数10名内无法获得当期薪资奖励，群主直接淘汰；

LV2及以上群主连续2期同等级排名倒数30%内，降1级，直至LV1等级。

四、结算方式

每期结束后7个工作日内，群主底薪及奖励会以USDT形式发放到群主报名账户，按当日OKEx客户端“汇率概览”的价格进行结算。

五、群主职责

1.自觉维护OKEx形象，积极配合OKEx官方发起的社群活动；2.群主自身以及社群内不可出现诋毁OKEx行为及言论，一经发现立即解除合作；3.若合作社群内出现有关OKEx负面言论群主要及时予以引导，社群超1周无人维护将解除合作。

OKEx将持续为您提供更优秀的产品和更优质的服务！

OKEx2020年10月12日(HKT)

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