韩国领先的加密交易平台采用了一种新颖的方法来招聘新员工–通过向推荐新员工的员工提供比特币奖励，并将BTC发放给在招聘过程中担任面试官的员工。
根据媒体出口EBN，加密人才人才库变得越来越狭窄，许多竞争性的交易所争夺相对较少的资深或经验丰富的开发人员。
区块链存储项目KYVE推出激励测试网Mission Korellia:5月2日消息，区块链存储项目 KYVE 宣布推出激励测试网 Mission Korellia。KYVE Network 表示，该项目将使用从激励测试网收集的所有数据来改进 KYVE 网络，确保为 KYVE 社区提供尽可能好的去中心化数据存储体验。在接下来的两个月里，KYVE 将经历几轮测试和迭代。用户可在完成测试网不同任务的过程中获得 KYVE 奖励。[2022/5/3 2:46:13]
因此，由数字货币集团支持的Korbit已决定测试一种手段，利用比特币作为激励手段，利用其员工的社交和专业网络。
动态 | 韩国交易所Korbit 12日开始可正常提供虚拟货币账户:据ZDnet报道，韩国虚拟货币交易所Korbit表示，从8月12日开始继续给予用户提供虚拟账户服务。[2019/8/8]
Korbit为成功推荐高级平台或iOS开发职位的候选人提供了BTC1的发现者费用。
CoinMarketCap把韩国虚拟货币交易所Bithumb/Coinone和Korbit的市场交易量排除在外:尽管韩国政府宣布高强度监管虚拟货币，但是韩国国内的虚拟货币投资依然火爆。由于韩国市场的虚拟货币价格比全球价格更高。因此CoinMarketCap在统计虚拟货币交易量的时候把韩国虚拟货币交易所Bithumb，Coinone和Korbit的市场交易量排除在外。[2018/1/10]
该媒体引述Korbit发言人的话证实，“推荐人可以通过新的推荐系统获得1个比特币。”
但是，似乎有一个警告：Korbit只会在候选人完成其试用培训期并获得全职员工身份后才支付比特币赏金，该过程通常需要2到3个月。
同意在HR招聘活动中担任面试官的工作人员也可以期待satoshi的支出-向同意在面试小组中烧烤候选人的人支付了超过25美元的比特币奖金。
该媒体还声称，在竞争对手的Flybit交易所也正在实施员工推荐计划，寻找高级管理人员的费用高达8,000美元。但是，看来这些丰厚的报酬是按法令而非加密货币提供的。
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