ASP:Asproex阿波罗生态通证Moon的发展与未来

6月30日16点，由Asproex阿波罗主办的线上AMA直播成功进行。本期直播主题为《Asproex阿波罗生态通证Moon的发展与未来》，分享嘉宾是Asproex平台通证高级顾问Kennedy。

本次直播由Asproex阿波罗主办，金色财经、火星财经、世链财经等五十余家媒体倾力支持！为了让更多用户能够参与到直播活动中来，本次直播已在Asproex阿波罗社群、ASPMEX菠萝合约社群与币扑等直播平台同步直播。

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主持人：先来介绍一下本期社区公开课：为了帮助对Asproex长老招募有兴趣的社区领导人更好的了解Asproex生态平台通证Moon，加深对Moon的理解，Asproex特推出“社区公开课”栏目，不定期邀请行业大咖、金融交易专家为社区用户带来专业的主题分享。在这里，大家不仅能学到专业的金融知识，还能第一时间获取最新的行业动态与进展，帮助大家博弈区块链的海洋！

本期的分享嘉宾为Asproex平台通证高级顾问Kennedy，他将为大家带来“Asproex阿波罗生态通证Moon的发展与未来社区主题分享。

通过本次分享，大家将会了解到Asproex生态平台通证“Moon”的优势以及“Moon”社区长老的优厚待遇，我相信本次直播对大家一定相当有帮助！在直播过程中我们会发送红包雨互动，请大家敬请期待！

VerifyVASP以1亿美元的估值完成500万美元融资:金色财经报道，加密监管技术公司 VerifyVASP 以 1 亿美元的估值筹集了 500 万美元。FTX Ventures 领投，Peak Capital 和 Bcharu 参投。[2022/9/8 13:16:56]

主持人：现在欢迎我们今天的嘉宾Asproex平台通证高级顾问Kennedy。

Kennedy：大家好我是kennedy，是今天的讲师。

主持人：很多做社区的朋友对我们的生态通证Moon感兴趣，但是呢又不了解，下面请Kennedy来为我们讲解一下阿波罗生态通证Moon为什么选择在这个时候发行呢！

Kennedy：大家都知道，无论熊市牛市，交易平台是在这其中唯一不变的挣钱的主题，就像大家经常说的，掘金的不如送水的，而平台币，基本代表了平台的业务逻辑，业务水平与发展战略，之所以选择在这个时候发行阿波罗的平台币Moon，是因为我们认为这个时机成熟了，分成两个层面的成熟，第一，全球范围内的CEFI，也就是中心化金融出现严重问题，从疫情的影响，到全球货币放水，都给已经千疮百孔的传统金融世界带来了更大的打击，这个时候，以区块链为代表的的去中心化金融体系，开始尝试挑战传统金融，然而，大家经历了今年的312暴跌，发行去中心化金融DEFI概念虽然很火，但实际不堪一击，比如DEFI最重要的基础设施MAKERDAO，在312几乎面临全面崩溃，我们认为，现在处在一个由CEFI向DEFI，面过度和转型的时期，这也是阿波罗平台，在经历了一年多茁壮的发展，从一个底层中心化金融平台，开始走向去中心化金融改造的历史时机，第二，从业务角度来说，阿波罗经过发展，和各位用户的支持，已经在五大板块即现货交易，合约平台，企业数字通证，矿业，数基金等板块，建立了非常良好的基础。

CasperLabs成为数据隐私协议联盟的创始成员:金色财经报道，CasperLabs宣布已正式成为数据隐私协议联盟（DPPA）的创始成员。 DPPA由20个公司组成，致力于建立一个基于去中心化区块链的数据生态系统，以为消费者提供更好的个人数据控制。此前消息，DPPA将为CasperLabs的一个针对数据共享、数据存储、数据所有权和数据货币化进行了优化的第一层区块链版本制定一套指南和规范。[2021/5/12 21:50:32]

平台币不能一簇而就，一个刚刚建立的平台就发平台币，是没有价值支撑的，而现在，我们坚信阿波罗的平台币有足够扎实的业务盈利支撑，此时发行平台币，是阿波罗集团战略转型升级的开始。

主持人：好的，感谢分享，其实大家都很好奇平台币Moon的通缩机制是怎样的呢？

Kennedy：主持人这个问题很棒!

通缩机制在很多平台都存在，很多矿币也是，例如大家最熟悉的比特币，在讲通缩机制之前，我想先讲一下Moon的底层逻辑，Moon是历史上第一个以100%矿币的形式发行的平台币，所有的币均由用户挖出。为什么这么设计？大家如果参与了很多私募，公募，IEO，就会发现，有一个逻辑是矛盾的，就是如果一个币，存在单一的最大持币人，那么这个币永远有天花板。因为这个持币人永远会砸下来，而矿币的设计，则保证了不会有单一的持有人，例如公司，基金会或者团队持续的砸盘，所以一开始使用矿币这个设计，就代表了公平公正的方式。

火币矿池已加入Casper网络并运行验证节点:据官方消息，火币矿池已正式参与Casper网络并运行验证节点。火币矿池PoS商务负责人Zero表示，目前火币矿池已经与Casper达成正式合作，后续火币矿池将从各个方面对Casper生态发展给予支持。

Casper网络是基于Casper CBC规范构建的第一个实时权益证明区块链，旨在加速当今企业和开发人员对区块链技术的采用，同时确保随着网络参与者需求的发展，其在未来仍能保持高性能。现阶段，火币矿池已成为全球最大的Staking矿池、领先的PoW矿池以及众多公链节点之一，致力于为各类数字资产爱好者提供一站式技术服务和解决方案。[2021/5/10 21:42:59]

接下来再说通缩，一般情况下，平台币的通缩都是由回购销毁完成的，这一点，阿波罗非常极致的设计，首先，我们会用全平台收入的30%，每星期回购Moon销毁，注意，是全平台，不是仅仅交易手续费，这包含了阿波罗平台全部五大板块的收入。第二，在矿币角度，Moon的产出，也是不断递减的，这点参照了比特币等矿币的设计，比特币是4年减半，而Moon的极致通缩，则是每100天，减产约30%，这将远远大于市面上所有矿币的通缩机制，这一方面保证了早期参与者的利益，越早参与挖矿越多，另一方面也保证了后期币价的稳定上涨。

Asproex（阿波罗）西北运营中心正式成立:据官方消息，Asproex（阿波罗）西北运营中心已于1月13日正式成立，这标志着Asproex（阿波罗）西北地区社区生态进步一完善。未来，Asproex（阿波罗）将以西北运营中心为原点，带动西北地区的区块链产业发展，构建完备的区块链金融服务体系，为当地区块链发展建设持续输出价值生态理念。

Asproex（阿波罗）作为一家离岸银行控股持牌交易平台，涵盖CTO(Corporate Token Offering)企业通证上市、合约跟单、ETT指数通证、数字矿业、Digital Bank板块并持有5国合法牌照，致力于为全球中小微企业提供数字化上市一站式服务。[2021/1/13 16:03:22]

主持人：大家基本上都了解了Moon，那肯定很好奇阿波罗平台币是如何获取的，采用的是什么机制？

Kennedy：刚才提到了，Moon是百分之百由挖矿产出的，那就会有一个问题，如何挖矿？什么是算力？这里，我们推出了pov机制，即，用户通过在阿波罗平台上产生行为，从而创造价值，通过价值共识，计算用户的算力，并按照算力平均分配当天能够产出的代币，简单来说，就是用户通过注册，登陆，分享，拉新等行为，以及最重要的，交易贡献手续费，以及充值行为，来获得不同的算力值，每24个小时，算力加总，然后根据算力平均分配这24小时的代币，其中，有价值的行为，例如交易贡献手续费和充值持仓，获得的算力值是远远大于一般行为如登陆的，这也保证了，每一枚发出去的Moon，背后都有直接现金流作为支撑，而对于用户来说，在别的平台上交易，什么都得不到，而在阿波罗交易，充值，拉新，还可以得到额外的平台币奖励，这对于流量的不断壮大，以及用户的粘性持续增加，都是非常有帮助的，用户也通过自己的行为得到了实惠，形成了一个完美的闭环。

声音 | V神：Casper/分片规范大致完成 Plasma部署进行中:V神近期在推特上回复“你认为过去15个月（以太坊）最大的改变是什么”的问题时给出以下答案：

1.Casper/分片规范大致完成，现在正在细化阶段；

2.4项以上的规范已经在实施中；

3.扩容方案Plasma的很多部署都在进行中；

4.基于ZK-SNARK的第二层扩展和隐私正在进行中。

这一切与2017年相比变化显著。[2018/10/9]

主持人：那其实很多交易所会发行自己的平台币，比起其他交易所的平台币,Moon的优势是在哪呢?

Kennedy：好的，这个问题我从几个层面回答。

一，从机制本身，刚才已经说了很多了，百分之百矿币，平台的盈利通过税收取得，前300天是20%税收，即每日挖矿的20%归属平台，后300天降低到10%，而这些税收，一小部分用于平台自身基础设施建设，一部分出让给社群，作为税收期权。还有一大部分将直接返还给社群的领导人体系，即长老会和纪委，从这个角度来说，税收期权的总量非常少，可以这么认为，然而这部分还不是募资，而是邀请投资人成为税收的获取方，共同收取税收，和平台一起发展，这部分的释放也是非常合理的，相比于其他的私募额度，税收期权的释放是按天的，按照挖矿的比例释放的，也就是说，300天释放所有额度的80%。

二，从社群体系来说，我们建立了完善的长老会和监督机制，这部分就像我们建立的金融新国度的政府，通过税收收入发工资，共同管理这个新世界

三，从价值角度来说，通缩机制和现金流支撑，保证了Moon长期价值稳定与上涨。

主持人：其实今天很多人都知道我们Moon在招募社区领导人，但大家最大的疑惑就是想知道咱们Moon社群长老是如何参与的呢?

Kennedy：好的，长老体系是我们的一个创新体系，我们计划招募50名长老，其中15名正式长老，15名备选长老，20名普通长老，成为阿波罗平台业务真正的组织者，30名正式和备选长老，将共享平台税收所收到平台币中的24%，20名普通长老将按照业绩，平台为其支付工资，这些长老们类似于联邦政府的州长，他们将组织社群，拉新用户，为整个平台添砖加瓦。当然，如果要成为长老，也是有业绩要求的，业绩要求的必须项，是长老伞下社群的所有人，月度移民身份充值额超过4万美金，还有一个可选项，即在伞下社群质押身份锁仓Moon数量200万枚，或者是伞下用户在平台日持仓各类币种总额等值10万USDT。之后，工作人员会将长老海报发进群里，另外，我们还设置了20个纪委身份，负责独立的检查和督促长老会，以及督促平台和整个体系，类似于一个独立的纪检监察部门，保证平台的公平性，这些纪委人员将共享4%的税收分配。

主持人：最后一个问题成为Moon社群长老有哪些福利政策呢？

Kennedy:平台将拿出税收部分的24%专门用于社群激励，该部分奖励将伴随生态通证的每日产生不断进行分配。其中，社群将通过社区排名产生，前15名为长老会正式成员，后15位为备选长老，社群激励24%中，12%奖励给15名长老会正式成员分配，8%奖励给备选长老，社群激励24%中的4%奖给纪检委员。

主持人：如果有感兴趣的社区朋友抓紧时间联系我们哦,据官方消息，成为社群长老可获得最低每月4万U的奖励哦，名额有限，先到先得。

本次直播到这里就结束了，非常感谢Kennedy的精彩分享，对我们Moon感兴趣的社区朋友可以联系Asproex官方客服详细了解！长老名额有限，先到先得！

首月长老会条件：

1）旗下社群人员购买移民资格付费总数不得低于USDT；

2）旗下社群质押身份锁仓数量需超枚Moon；

3）旗下社群人员需在平台日均总持仓等价值的USDT的任何可流通币种；

4）每个长老旗下不允许出现第二个长老，长老每月自行决定如何分配给伞下，每个长老伞下不少于2个300人社群，同时再符合以上第条。

纪检委员条件：

1）每名纪检成员需完成质押每月不少于20万枚Moon；

2）每名纪检成员每月需推荐至少一位长老；

3）纪检体人员需平均进入到所有长老会成员社群中，协助长老会成员管理旗下社群，及时回复用户问题并监督活跃状况；每周汇报一次社群数据，包括;

4）纪检成员负责督促协助长老会成员完成任务目标，监督长老会社群管理规范，禁止出现撸羊毛事件，若旗下长老出现问题，纪检个人奖励全扣;

5）纪检成员要随时关注长老业绩发展状况，为每月的月度选举进行查验工作；

6）纪检成员需每周提供周报，每月提供月报；汇报其管理的长老社群数据，长老任务完成进度，并持续跟进所管理的长老；

7）长老会成员有任何问题，纪检人员需及时回复并解决，若解决不了，需第一时间上报给官方客服。

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Asproex(阿波罗）致力于为您提供安全、合规、简便的交易体验。旨在帮助区块链行业的创新和技术进步，提供优质区块链项目的数字资产流通。为全球中小微企业提供融资难的解决方案，帮助中小微企业数字化上市。

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