HER:观点：以太坊开发者需要首先关注DeFi与Ethereum 2.0的网络迁移问题

DeFiPulse数据显示，在DeFi排名前十的产品中，有九款是基于以太坊的，Ethereum2.0的信标链预计将在今年第一季度推出。从Ethereum到Ethereum2.0的合并给DeFi生态系统中用户群带来了问题。TokenDaily的合伙人MohamedFouda对此表示，“如果DeFi应用程序不能轻松迁移到Ethereum2.0，那么新链上就不会有任何活动。”以太坊倡导者、WealdTechnology总经理JimMcDonald也表示：“这无疑是以太坊开发者在2020年要关注的最重要的任务。DeFi严重依赖于网络效应，因此，如果Ethereum2.0启动较晚，DeFi已经转移到另一个网络，这可能会给Ethereum2.0的持续使用带来问题。”

观点：PYUSD将使以太坊受益，但不去中心化:金色财经报道，对于PayPal发行的美元稳定币PYUSD，部分人认为将为以太坊导入大量新用户。而一些用户发布了质疑观点，数名审计员表示，PYUSD代币合约代码中包括冻结资金和移除冻结资金功能，是典型的中心化案例；数字资产律师Sarah Hodder认为，PYUSD的许多特征类似于一种受到审查的央行数字货币。另一名审计员表示，PYUSD的智能合约可以随时被PayPal更改。[2023/8/8 21:31:41]

观点：15项政策加码区块链人才建设，人才难题还需企业一起破:浙江大学区块链研究中心常务副主任蔡亮表示，今年地方政府和央企也落地了很多区块链的应用场景，对于区块链研究型人才、底层开发人才、应用复合型人才的需求明显上涨。但是目前合格的存量区块链人才仅占需求量的不到10%。另据国际权威咨询机构Gartner预测，中国区块链人才缺口将达75万以上。

不仅企业在抢人，全国各地也在落实区块链发展举措，加速人才争夺。据统计，仅从2019年10月24日后至今，国内从教育部等部委，到各省市，共出台了15项区块链人才相关的政策，从科研补贴到住房补贴，海南、泉州、成都等地更是开出了百万元的人才扶持计划，全国各地都在“筑巢引凤”。

据不完全统计，截至目前全国约有35所高校开设区块链课程或专业，仅占全国近3000所院校数量的1%左右。远水解不了近渴，当下市场现存的迫切需求或许只能靠企业来助力促进产学研结合。在人才培养上，标准问题十分重要，这样就能确保区块链人才与社会需求相匹配，也能在源头上避免产生人才泡沫。区块链的大潮伴着政策的强力支持奔涌而来，区块链人才站上潮头，未来，填补几十万的人才空缺，企业的参与为人才发展搭上云梯，帮助区块链更多更快的产业落地。（PANews）[2020/7/31]

声音 | 观点：当比特币市值达到万亿美元时，基金经理才会购买:大型基金受到盈利能力和投资组合平衡规则的约束，因此它们可能被迫剥离比特币等有可能带来丰厚回报的资产。Jason Zweig在《华尔街日报》刊文称，到目前为止，选股规则以及基金经理必须在报告中显示盈利能力的这一事实意味着，大型基金已经错过了一些最大的涨幅。而且，如果他们必须投资于比特币和加密资产，一旦BTC涨至峰值，他们可能已经来迟了。加密评论员Ceteris Paribus表示，当比特币市值达到万亿美元时，他们才会购买比特币。（Bitcoinist）[2019/12/14]

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