INF:元宇宙”招聘升温，是真求才还是蹭热度？

来源：工人日报

作者：陈曦

原标题：《多家企业释放“元技能”岗位需求，高薪待遇让求职者怦然心动——“元宇宙”招聘升温，是真求才还是蹭热度？》

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眼下，正值春季招聘黄金期，冠以“元宇宙”之名的招聘越发火热,更有不少岗位给出高薪揽才。业内人士指出，一些“元宇宙”岗位的需求描述模糊，部分企业以高薪为噱头“蹭热度”。“元宇宙”发展仍处于早期阶段，人才的真实需求尚未出现爆发式增长，劳动者择业时既要抓住机遇、也要谨慎判断。

“互联网的终极未来”“未来10年最大的风口”……2021年被称为“元宇宙元年”。眼下，正值春季招聘黄金期，冠以“元宇宙”之名的招聘也越发火热。

记者发现，从VR/AR、区块链、物联网等基建领域，到3D建模、技术美术、虚拟设计等内容生态范畴，各类企业给出大量细分岗位对具有“元技能”的人才伸出橄榄枝，年薪最高可达百万元。

俞敏洪：从区块链到元宇宙是自己那一代人想都不能想的:金色财经报道，“空中亚布力”于5月19日19:00在线直播，新东方教育科技集团董事长俞敏洪出席并发言。

俞敏洪表示，自己当初是没有科技基础的，都是黄怒波说的干的苦哈哈的活。现在科技一方面给大家的竞争带来了压力，因为大家面对的都是同样的科技；但外一方面，科技也为大家带来了新的机遇和机会，比如说从区块链到元宇宙，像这些东西是自己那一代人想都不能想的。现在到了这个年龄即使想也不一定搞得懂。

“所以，你别看像黄怒波、我天天把区块链、元宇宙放在嘴边上，其实为了怕别人看出来我们落后而已，但其实我们对区块链和元宇宙到底懂不懂，其实我认为根本就不懂。”他说，“为什么呢？因为年轻一代人就是在这种环境中长大的，而自己这一代人长大的环境还在天天地背诵着那些现在已经完全不用背诵的东西。”（新浪财经）[2022/5/19 3:28:38]

业内人士指出，一些“元宇宙”岗位的需求描述模糊，部分企业以高薪为噱头“蹭热度”。“元宇宙”发展仍处于早期阶段，人才的真实需求尚未出现爆发式增长，劳动者择业时既要抓住机遇、也要谨慎判断。

APE突破15美元，传言Yuga Labs或将拍卖Otherside元宇宙地块:4月20日消息，行情显示，APE突破15美元，现报价15.3325美元，24小时涨幅23.21%。

此外，The DYOR Show主持人renegademaster在其社交网站表示，Yuga Labs或将拍卖其新项目Otherside元宇宙地块，拍卖采用荷兰式拍卖，600APE 起拍。[2022/4/20 14:35:21]

企业给出高薪招兵买马

春节假期结束后，美术设计师张峰打开邮箱时吃了一惊。

“十几天的工夫，猎头给我推荐了6个工作机会，都是来自新成立的‘元宇宙’游戏团队。”他对此有些受宠若惊。

事实上，虽然备受关注与期待，但“元宇宙”迄今尚无公认的定义。

浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林认为，可以将“元宇宙”理解为一个平行于现实世界的虚拟世界，二者在经济、社交、身份系统上密切融合，人们在元宇宙中拥有自己的虚拟替身，能够将数字资产价值化。

元宇宙公司Infinite Reality以4.7亿美元对价收购电子竞技公司ReKT:4月13日消息，元宇宙公司Infinite Reality以4.7亿美元对价收购电子竞技公司ReKT，收购款将全数由Infinite Reality股票支付。Infinite Reality将通过此次收购将ReKT的娱乐和电子竞技业务添加到其现有平台中。此外，Infinite Reality正在计划通过特殊目的收购公司（SPAC）与Universal Security Instruments合并并上市。

Infinite Reality由社交电商平台Display Social、娱乐制作公司Thunder Studios和元宇宙建设平台Infinite Metaverse合并而成，其业务包含社交、游戏、NFT铸造、元宇宙创作等。（美通社）[2022/4/13 14:20:41]

盘和林分析称，“元宇宙”本身不是一种全新的技术，而是数字孪生、区块链、人工智能等技术的延伸、交互、融合，是已知领域的再突破，这些领域的从业者都是未来“元宇宙”发展所需的人才。

字节跳动方注册Pico元宇宙商标:11月5日消息，据天眼查，北京小鸟看看科技有限公司申请注册多个Pico元宇宙商标，国际分类涉教育娱乐、设计研究等，申请注册日期为2021年10月29日，该公司最终受益人为字节跳动创始人张一鸣，最终受益股份89.79%。（财联社）[2021/11/5 6:33:45]

资深互联网猎头申小飞告诉记者，业内普遍认为，游戏和社交有望成为“元宇宙”最先落地的场景。目前，人才需求最大的也是这两个赛道的企业。

在某知名招聘平台，记者键入“元宇宙”进行搜索，发现有260余个相关岗位。

从发布主体看，大部分的确是游戏和社交短视频公司，兼有与“元宇宙”结合相对紧密的电商、教育、影视类公司。从岗位设置看，技术类居多，也有产品、运营、市场等常规岗位。

在薪资待遇上，技术人才显然身价更高，无论大小企业，给出的月薪大都在2万元以上。

记者看到，某游戏公司以3～5万元月薪招募U3D客户端开发工程师，仅需“本科及以上学历，两年以上大型游戏上线项目工作经验”。另一家企业招聘的VR负责人岗位，要求拥有“5年以上头部游戏项目负责经验”，月薪为6～8万元，加上承诺的18薪和股票期权，年薪已逾百万元。

部分岗位噱头大于实质

面对纷至沓来的工作邀请，本来没打算跳槽的张峰有些怦然心动，“找我的岗位有概念原画和3D角色设计师，都是熟悉的方向，薪资涨幅在30%左右。”

但仔细研究并与猎头沟通后，张峰又感到担忧和困惑：“岗位描述与常规游戏项目没区别，用的模板都差不多，只是套了‘元宇宙’的外壳。猎头描绘的项目前景极具诱惑，却说不清招我进去到底做什么。”

申小飞在工作中也有同感：“‘元宇宙’作为新兴行业，并没有真正意义上的从业者。企业都是摸着石头过河，要么自己攒团队，要么从传统行业挖核心技术人员。”在他看来，这类人才其实一直供不应求，开出高薪并不奇怪。

“目前，人才需求尚未出现爆发式增长，薪资涨幅也在合理范围内，只是互联网行业高薪的延续。”作为某头部互联网公司的资深HR，孙平告诉记者，招聘确实在增加，但没有传闻中那么热，很多企业还在观望。之所以会制造出“抢人大战”的氛围，除了行业初启带来的野蛮生长，也不乏一些公司在“蹭热点”炒作。

一则百万年薪的招聘广告进入了记者的视野。

在一款求职软件上，某上市公司发布了“元宇宙合伙人”“元宇宙人才”“元宇宙人才”3个岗位的招聘信息，给出的年薪区间均为50万元～100万元，要求“计算机、软件工程等专业，本科以上学历”，工作职责也大多为“结合公司的产品特性和技术优势制定并完备元宇宙技术线路，带领团队进行深度技术开发以及元宇宙相关底层技术、核心应用、3D引擎的优化”。

虽然看似是在大手笔揽才，但记者发现，作为一家主营移动通信基站射频产品的公司，这家公司曾先后涉足石墨烯、高分子材料、OLED等热门领域，大都铩羽而归。企查查数据显示，2021年前三季度，该公司亏损超过7000万元。

劳动者择业需谨慎

彭博行业研究报告预计，“元宇宙”相关经济将在2024年达到8000亿美元市场规模。

盘和林分析称，“元宇宙”崛起的深层原因在于，互联网发展已进入瓶颈期，流量增长空间见顶，各大巨头迫切地想要打破限制，助推移动互联网进入下一个增量市场。

孙平对此表示认同，他觉得从长期来看，“元宇宙”无疑代表了一种发展趋势，也会创造一定的工作岗位，但这种愿景何时到来，在技术层面和内容层面目前都存在不确定性。

那么，面对虚位以待的“元宇宙”，劳动者择业时应该如何判断？

盘和林认为，“在当前阶段，该行业对技术人才的需求远大于内容人才。如果劳动者具备出色的技术能力，可以进行尝试。对于非技术人才，虽然元宇宙推崇的UGC会降低内容制作的门槛，但其发展还较为滞后，所以现在涉足‘元宇宙’可能不是一个好的选择。”

孙平建议劳动者，要在认清市场形势前提下，根据自身实际情况进行规划，不能仅因看中“元宇宙”的热度而盲目转换跑道。选岗时除了考虑薪水，更要关注岗位画像是否清晰、企业是否做过相关项目、业绩表现如何，那些已经过市场考验的公司，项目“存活度”才会更高。

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