DAO:Variant Fund联创：DAO是工人运动的下一阶段

原文作者：LiJin，VariantFund联合创始人原文编译：0x22D，律动BlockBeats本文梳理自VariantFund联合创始人LiJin在个人社交媒体平台上的观点，律动BlockBeats对其整理翻译如下：

工人运动产生于工业革命后，当时工人们组织起来为他们的共同利益而战，并与雇主谈判以图更好的工作条件和薪酬。

工人运动的遗产就在我们身边，包括最低工资、废除童工、同工同酬、公平就业、探亲假等。

这些权利并不是自己送上门来的的——它们是由有组织的工人们争取的。

企业级元宇宙软硬件服务提供商Varjo完成4000万美元D轮融资:金色财经报道，企业级元宇宙软硬件服务提供商Varjo宣布完成4000万美元D轮融资，EQT Ventures、Atomico、沃尔沃汽车技术基金、Lifeline Ventures 以及芬兰政府风险投资和私募股权基金 Tesi、以及瑞士金融和银行业巨头Mirabaud 和富士康参投，该公司首席执行官 Timo Toikkanen 在接受采访时透露目前富士康正在帮助制造其设备。Varjo为工业和其他企业应用程序的“专业级”虚拟和增强现实构建硬件和集成软件，今年年初推出了软件应用程序和工具平台Varjo Reality Cloud，其客户包括洛克希德马丁、波音、阿斯顿马丁、起亚等财富 100 强企业。（TechCrunch）[2022/9/6 13:12:18]

在过去的几十年里，工会会员人数急剧下降，从20世纪中叶的美国私企工人的36%下降到2019年的6%。导致下降的原因有很多，其中包括雇主对工会的抵制和政府支持的减少。

InvArch完成175万美元种子轮融资:2月3日消息，InvArch宣布完成175万美元种子轮融资，Huobi Ventures、Alves Ventures、Waterdrip Capital、PAKA Capital、Kernel Ventures、Illusionist Group、1PAR Research、ARKN Ventures、Kretos Ventures、Bitrise Capital、TsingTing Capital、GemHive DAO、DeltaHub Capital、ZB Capital、BigCoin Capital、Glock Ventures、TsingTech Ventures以及Gate Labs参投。新融资将用于推动技术团队的发展，并将重点扩展到SmartIP和IP虚拟机（IPVM）、跨链IP和XCA Pallets，以及前端开发。（Cointelegraph）[2022/2/4 9:30:12]

Coinbase前副总裁Antonio Alvarez加入Crypto.com负责合规:6月4日消息，数字资产金融服务提供商Crypto.com周四宣布任命Coinbase前副总裁Antonio Alvarez为首席合规官。

Antonio Alvarez将负责领导Crypto.com产品生态的全球合规性（FinanceMagnates）[2020/6/4]

1929年-2019年美国私企工会成员数与此同时，生产率增长与工人工资的关系出现了分歧，自1979年以来生产率增长了62%，而每小时薪酬仅增长了17.5%。

乌克兰航运公司Varamar Ltd.协商首笔比特币交易:乌克兰航运公司Varamar Ltd.已经成为第一个使用比特币完成支付的航运公司，并在未来继续采用这种新的支付方式，不仅可以提高效率，降低成本，更重要的是为政府遭到国际制裁的国家的公司有机会进行正常贸易和支付。况且目前供应链和贸易融资区块链测试已经在全球开展起来，未来全球航运业也将从中受益颇多。[2017/12/3]

翻译一下就是：大多数生产力收益都流向了资本，而工人们并没有分享这种经济增长。

尽管工会取得了胜利，但也存在一些争议：在民权运动之前，许多工会系统地排斥有色人种工人。一些工会被贪污和腐败所扰，扭曲了他们原本的目的。

一些批评者指出，随着工会本身成为中央集权的官僚机构，他们往往会因为成员的反对而干得太少。

那么，我们如何在利用集体的力量向前推进，代表工人声音的同时，最大限度地减少可能导致价值观扭曲的中心化结构呢？

去中心化的发展为新世纪的工人运动带来了希望。DAO，拥有共享所有权的互联网社区，可以发挥类似于工会的作用，代表其成员的集体利益，并推动有益的政策和机制。

用YieldGuild举个例子。YieldGuild是一个由数以千计的P2E玩家组成的游戏公会，是一个让更多玩家参与P2E游戏的入口，它可以代表游戏玩家和开发者们，让他们可以共同制定出更好的游戏规则。

YieldGuild的规模还使集体能够为个人提供福利和保护，如果游戏玩家们单打独斗，这些都是很难获得的。

像KlimaDAO那样的DAO可以被视为宏观集体行动的一个实验：在应对气候变化方面有共同利益的人们，利用他们的力量提高碳排放额度的价格，迫使公司及国家加紧应对气候变化。

与工会相比，DAO治理和链上资本流动的透明性降低了贪污和腐败的风险，因为资金如何流入和流出都是可见的。关于成员准入的开放规则减轻了制度歧视。

MariaGomez、JuliaRosenberg、ChunPoon的文章指出：由于不是每个参与者都有相同的目标，因此串通一气，使系统的结果有利于特定参与者是很困难的。

在去中心化组织中驱动工人权力的另一个因素是，贡献者可以自由退出并将他们的技能和注意力转移到其他地方，从而提高了劳动力的影响力。

如果游戏研究者可以轻松地转投新的游戏，或者一个协议的社区可以将其分叉并重新开始，那么这会在开发人员中产生更大的动力，让他们以对社区友好的方式行事。

重要的是，DAO打破了在结构上优先考虑利益相关者利益的这一模式，因为DAO由其成员「拥有」。

许多人认为，随着网络的增长，DAO的规模将超过现有最大的公司。

当然，DAO将面临一系列挑战，包括扩展、治理、如何平衡资本提供者与积极贡献者的利益。但毫无疑问，DAO代表着一种令人信服的与利益相关者至上不同的新范式，而这种新范式则有利于工人——尤其是在K型复苏继续扩大经济不平等的情况下。

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