DAO:观点 | DAO的革命：颠覆性的力量DAO的革命：大众与核心都是蹑着猫步而来

作者|?陈丽姗??编审?|于百程?排版?|?王纪珑琰

原标题：《DAO的革命：大众与核心》

“2016年4月，众筹达1.5亿美元，史上首个去中心化的组织TheDAO出现，其作为开源的分布式软件存在，开展风险投资基金。但在2个月内，该公司却被黑客入侵并解散。此次的失败并未熄灭后人探索的热情，近几年，海外DAO组织形式已经初步形成规模。作为一种企业组织形态的创新，DAO受到了不少关注，但同时，对其可持续性以及安全性的质疑不绝于耳。在巨头企业纷纷寻求变革的转折点上，DAO又将该何去何从呢？”

“颠覆性的力量“都是蹑着猫步而来”。——前英特尔CEOAndyGrove

一、DAO的定义

DAO即DecentralizedAutonomousCorporations，中文意思为去中心化的自治组织。理解这个概念，需要从其三个组成成分进行分析。

1.去中心化

与现在常见的组织管理形式相比，DAO存在明显的去中心化特点。但中心化与去中心不是非此即彼的，许多的DAO组织也或多或少的依靠中心化开启或者维持，并未做到绝对的去中心化。因此，从自由度的角度来理解更加准确，即展现出明显具去中心化尺度的组织。

Ripple政策主管反驳SEC主席观点：加密货币与证券不同，一刀切的方法不可行:4月8日消息，在最近的一篇推文中，美国证券交易委员会（SEC）主席Gary Gensler表示，加密市场与证券法没有任何不兼容之处。他强调，SEC的目标是使加密领域符合这一立法，确保数字资产的投资者获得与其他市场相同的保护。

然而，Ripple的政策主管Susan Friedman表示，Gensler的声明中存在一个关键缺陷。他指出，与证券不同，加密货币通常不涉及对要约人的财务索赔，并且可以在没有中介的情况下实时结算。她认为，这种差异需要具体的规则，而不是千篇一律的保证，即一刀切的方法是正确的运作方式。（U.Today）[2023/4/8 13:51:08]

2.自治

与传统“自上而下”的管理模式不同，DAO的“平面管理”和“自治”属性更加突出。所有代币持有人都能够参与提案和投票决策。从所有权的角度来说，DAO属于投资者、开发者、用户、供应商、合作伙伴等所有利益相关方。从这个角度上理解，自治指DAO属于能够为其创造价值的所有人。

3.组织

通常，DAO被视为一种去中心化的公司。固然，从公司的层面去理解DAO更具商业和现实意义，但我们需要明确DAO并非某个具体的组织实体，而是一种通用的组织形式。DAO不仅可以是公司，还可以是任何需要人类参与的组织，如合作社、网络平台、社区等。

二、DAO的构建与生态

了解如何构建DAO，我们需要了解以下五个要素。

触媒式人物：每个去中心化组织都存在同样的模式，即一个触媒式人物使一个去中心化组织运转起来，然后又将组织的控制权交还给成员。

观点：印度数字资产监管“灰色地带”阻碍银行和机构投资者进入加密领域:据消息，Ripple公司两名高管认为，印度数字资产监管的“灰色地带”正在阻止银行和机构投资者进入加密货币领域，扼杀整个行业。Ripple公司东南亚、中东和北非地区董事总经理Navin Gupta和亚太和中东监管关系负责人Sagar Sarbhai介绍了他们所认为的加密技术在印度的发展道路，因为有传言称一旦议会重新召开，政府可能会推动彻底的加密禁令。Sagar Sarbhai表示，与其说“区块链好，加密不好”，(监管机构应该)更应全面地看待这一图景，理解数字资产和加密货币的积极用途。监管机构应该利用这一点鼓励更多的金融包容性，降低商业壁垒，推动更多的数字支付。Navin Gupta则表示缺乏透明度是资本市场的一大障碍。资本市场认为，投资印度的区块链初创企业可以赚到钱，但对迈出第一步犹豫不决。他说：“我们需要向外国投资者发出明确信号。所以，如果有投资者来到印度，期待着没有禁止交易加密货币或数字资产的法律，那么我们就应该给这些投资者一个明确的指引，告诉他们是否可以这样做。”[2020/7/5]

信仰：不只是自由和信任，能把一个去中心化组织凝聚在一起的力量是信仰。

平台：中心化组织依靠互联网提供开展工作的平台。

圈子：去中心化组织会形成特有的圈子并将权力授予全体成员，该圈子对革新活动有极强的适应能力。

斗士：区别于组织者或联系人，斗士更像是销售员，并会围绕当前的议题专职展开工作。

从这个意义上来说，DAO的产生不是简单的对公司制的改良，或是公司权利的下放。而是需要技术水平作为基础条件，需要特定时代涌现出来的追求和信仰，以及帮助实现变革的触媒式人物与维护的斗士。因此，每个特定的DAO，我们都能从技术、文化以及历史等维度找到特定时代的背景故事。

观点：以太坊不是可行的机构投资资产:根据加密基金Exponential Investments公司说法，以太坊不是可行的机构投资资产。Exponential的Steven McClurg和Leah Wald发表文章表示，以太坊缺乏先进的或一致的货币政策，使其无法成为价值的数字存储；以太坊用例以“ gas”形式存在，这意味着它不能升值过高，否则用户将无法使用基础网络；以太坊投资者与比特币投资者的心态不同，限制了其上涨空间。二人在文章中还表示，由于区块链的结构方式，以太坊在继续被采用的过程中存在潜在的安全问题。（Bitcoinist）[2020/6/12]

目前，各类DAO组织已经初步涌现，并开始了生态系统层面的扩张。参考《DAO：吸收互联网》一文，筛选出目前已经构建出强大产品团队的组织后，DAO能够被分为以下8类：

协议DAO：以去中心化为特点，通过构建和执行协议进行运作的公司

社交DAO：以共同的理念为基础，旨在创建一个强大的社区

声音 | 观点：即使SEC批准比特币ETF，其在起步时也将像Bakkt一样缓慢:本周一，华尔街日报刊文称，ICE旗下的比特币期货平台Bakkt在上线两周后交出的答卷令人失望。报道中称，Bakkt的比特币期货合约的交易量惨不忍睹。周五只交易了49份合约。在之前的9个交易日中，共有865份合约易手。Bitwise Asset Management研究负责人Matt Hougan表示，认为Bakkt将导致买家大量涌入是不现实的。他说，“事情不会突然发生。它们需要几天、几周、几个月甚至有时是几年的酝酿。”此外，Hougan认为，即使SEC批准比特币ETF，其在起步时也将像Bakkt一样缓慢。他表示，“这并不是让每个人都会冲出起跑线的发令。”[2019/10/8]

投资DAO：类似基金，通过聚集资本和投资者，部署投资计划

资助DAO：激励开发预先存在项目之外的项目，旨在构建更广泛的生态系统

摩根大通CEO：对没有收回对比特币的观点感到后悔:摩根大通CEO戴蒙：我没有收回我对比特币的观点，我对此感到后悔。区块链交易所花费的时间远远多于股票与外汇交易。此前戴蒙曾多次表示不看好数字货币。[2018/2/28]

服务DAO：类似“人才聚合器”，将可用于某些项目的人力资本聚集在一起

媒体DAO：协作制作公共内容，包括涵盖的主题类别以及资源管理等

创作DAO：类似粉丝群体，为支持偶像、创作者或艺术家的组织工作

收集DAO：围绕某些资产或者收藏品将收藏家联合起来，常见如NFT

三、大众与核心

参考《人机平台：商业未来行动路线图》，该书指出了数字经济时代下三组正在转变的关系，即机器与人、平台与产品、大众与核心。人工智能的出现解放了我们的双手，且开启了自动进化的模式，并已经参与到生产、设计、决策等全过程。商业模式上，产品转向平台也成为一种趋势，社交、购物、音乐、地图等各种应用以平台和网络的方式成为主流，亚马逊、腾讯等平台公司在“无形”中成为巨头。而数字经济时代的下一个潮流正向我们涌来，即大众与核心。通过去中心化的组织模式，公司属于每个贡献者。

DAO的出现同时代表了机器与人、平台与产品、大众与核心这三组关系的转变。通过写入代码与自动执行的智能合约，DAO有一套自己的运行逻辑与自动执行的能力。通过建立平台的模式，DAO支持各参与者参与决策与执行。但其中，去中心化的变革是最引人瞩目的。

对去中心化的向往发自我们内心深处，人类对自由与民主的向往是与生俱来的，解脱自然的束缚过程中我们见证了科技的日新月异，追寻平等和民主的浪潮减少了种族、性别、阶级带来的束缚。以公司为代表的现代组织经常被视为剥削者，而当越来越多的利润越来越集中于越来越少的大公司，一场企业组织形态的革命已经开始了。

在探讨中心化组织与去中心化组织的区别时，《海星式组织》一书中给出了精妙的例子。“乍看之下，蜘蛛与海星外观很像，都是从中央的躯体长出几条腿。但是两者截然不同：砍掉蜘蛛的头，蜘蛛就死了；但如果把海星切成两半，你会看到两只海星。”

将去中心化组织比做海星，我们能够看到DAO组织区分于传统企业的特点：

与传统企业相比，DAO的凝聚力更强。依托网络的无边界合作打破了时空限制，DAO组织有更加广泛的人脉和视野；企业以公开软件的形式存在，组织透明度确保企业不存在内部欺诈的现象，组织内的信任度被大大提高；参与者拥有所有权的无层级的组织模式使得每个人都是公司的所有者，这种与自己的利益挂钩的组织形式更能够激发参与者的热情；参与者作为企业组织节点，在通证的激励机制下，更愿意发挥个人的优势，这带来了强大的协同效应。

另一个明显的优势是成本低。新的筹资机制，即代币发行的机制筹资具有快速和准确的优点，投资者即所有人的模式吸引了大量认可项目的投资者；代币运行的机制同时支持无信托基金管理，这意味着信托成本的大大减少；组织的治理、激励与收益分配机制都按照算法所有权分配，且规则通过区块链置于链上，这在保证内部公平竞争的同时也减少了传统企业分配利润的时间和金钱成本。

四、黑客、去中心化与民主

谈到去中心化、自由、代码执行的DAO组织时，人们总是感到焦虑与不安。确实，在公司制组织仍然在扩展与壮大的同时，DAO组织形式存在让人无法忽视的缺陷。

黑客风险

TheDAO的失败还历历在目，在黑客盗取了其三分之一的以太坊后，其选择了通过以太坊硬分叉的方式告终。有意思的是，黑客是“公开合法”地作案，即在透明的运行模式中，通过代码合约的漏洞拿走资金。如今，TheDAO的宣言仍如雷贯耳，“这个实体不存在于任何地方，同时又无处不在，并依照不可改变的代码的毫不动摇的钢铁意志行事”。啼笑皆非的是，黑客并没有违反这种钢铁意志，反而是“硬分叉”的做法违反了其运行的规则。

DAO以编程算法和智能合同作为其公司运行的逻辑和规则，但无论多么具有预见性，一套完整和算法和一份完美的合同是不存在的，而没有感情的算法和合同更容易成为黑客攻击的对象。“不完美合同”的悖论使得如何解决黑客风险成为DAO模式必须要克服的问题。

去中心化

去中心化是DAO最具创新的突破，但实现去中心化似乎与人类喜欢控制和干预的天性互相冲突，代币治理的理想模式在现实中也备受质疑。一方面，DAO的本质还摆脱不了股东制，即大股东具有更高话事权，DAO的投资者能够通过购买代币形成凌驾于他人之上的优势，从而在组织发展的过程中享有更大的话语权，从这个角度上来说，去中心化是难以实现的。

另一方面，以TheDAO为例，其创立和结束的方式是充满矛盾的，以去中心化为旗号在历史中脱颖而出，而在面临黑客攻击时却采用了人类最擅长的“中心化模式”收场。做到绝对的去中心化，我们似乎还缺乏勇气。

乌合之众

“群体只知道简单而极端的感情;提供给他们的各种意见、想法和信念,他们或者全盘接受,或者一概拒绝。将其视为绝对真理或绝对谬论。”

——《乌合之众》

DAO的本质就是一个由许多个人组合起来的群体，在讨论公司制不民主的种种弊端前，请扪心自问，民主群体做出的决策就一定是好的吗？事实是，群体中的个人会表现出明显的从众心理，更甚，道德和法律往往在狂热的群体活动失去约束个人的能力。

从民主群体到乌合之众，大多数人的糊涂在历史上并不少见。当将民主的理想进行偏执和专横的宣扬，乌合之众会将现有的秩序打乱。因此，民主的追寻需要以现实为基础，如何在民主与专制之间寻求一个最佳的平衡，比单纯的理想主义更有意义。

黑客、干预与偏执，在这种种缺陷暴露后，仍有无数前赴后继的人为打造一个平等的组织形式继续做出努力。而DAO在未来会是呈现出怎样的形态，这个问题在今天更具现实意义。在数字经济时代，区块链已经成为不可或缺的底层技术基础，NFT作为一种数字形式的通证正在被广泛接受和探讨，元宇宙的世界正在被开疆扩土。而DAO，作为一种去中心化、依靠网络和数字发展的组织，不免存在太多的想象力。

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