DAO:当DAO遇上人力资源管理，会发生什么？

概要:去中心化自治组织正在颠覆等级森严的公司结构。今天我们看一看Technical.ly的最新的关于一个解释者和一个思想实验的CultureBuilder时事通讯。

某巨鲸再次花费509万USDT购买174枚WBTC:金色财经报道，据Lookonchain数据，大约2小时前，某鲸鱼花费509万USDT购买了174枚WBTC，平均价格为29350美元。

昨日报道，该巨鲸花费517万USDC以1844美元的价格购买了2802枚stETH。[2023/7/26 16:00:25]

一个正在工作的小组

由技术媒体首席执行官ChrisWink编写，Technical.ly的CultureBuilder时事通讯提供了一些关于壮大团队和打造充满活力的工作场所的小贴士。以下是我们出版的最新版本。

尼日利亚将通过一项法律使比特币和加密货币的使用合法化:金色财经报道，尼日利亚众议院资本市场和机构委员会主席Babangida Ibrahim声称该国将很快通过一项法律，使比特币和加密货币的使用合法化。该法案将修订2007年的《投资和证券法》，并将比特币视为合法的投资资本。

早在2021年2月，尼日利亚禁止受监管的金融企业“处理”加密货币，有效地禁止了比特币的使用。同年，比特币杂志称尼日利亚飙升至世界上最大的比特币点对点交易量，Chainanalysis报告显示尼日利亚很大程度上加快了比特币的采用。（Bitcoin Magazine）[2022/12/19 21:52:42]

所谓的去中心化自治组织(DAO)的第一波浪潮正在席卷混乱和实验性的区块链宇宙。听起来很激进，但不妨考虑一下这样的思想实验:这种巨大的变化对你在现实世界的人力资源、运营和招聘方面的角色意味着什么。

数字资产银行服务Sandbank运营商完成约200万美元融资:金色财经消息，数字资产银行服务Sandbank运营商DA:Ground完成25亿韩元A轮融资（约合200万美元），由韩国DAOUKIWOOM集团旗下的韩国信息认证公司Korea Information Certification领投。DA:Ground计划利用该笔融资扩充团队以及构建金融基础设施，还计划扩展至数字资产综合管理服务。（Decenter）[2022/6/2 3:58:47]

CoinGeek简洁地说:“DAO是由其成员管理的无领导的组织。”本周，一家名为GorillaDAO的新公司正在销售代币，这些代币将有效地充当公司方向的投票权。另一个DAO,YieldGuildGames，本月筹集了130万美元用于发行这类代币的开发，这是所谓的同质化代币代币(NFTs)的一个例子。一个结构为DAO，名为Stacker的风险投资公司宣布，他们正在筹集一个新的基金，投资于进一步的勘探。

DAO背后的伟大思想是，通过智能合约等新技术的速度和效率，触达底层的民主是可能的。驱动力是一种假设，即中央集权本质上是腐败的。如果决策分布得更广，结果可能会更公平。可以把这看作是对员工所有公司更为激进的扩展。

未来的DAO可能会有一个领导委员会，帮助持有代币的员工投票表决公司决策。先把你对这种新模式的看法放在一边:这种转变对你的工作意味着什么?

这让我想起了一些批评，即一些人力资源部门纯粹是与员工目标不一致的领导团队的工具。许多人力资源专家喜欢把自己看作是领导和团队之间的中介，但最终，他们向高层报告。当Technical.ly的记者唐特·柯比(DonteKirby)与谷歌前招聘人员美联社(Ap)克里斯蒂娜·柯利(aprilChristinaCurley)交谈时，她表示，她为增加工作多样性所做的努力没有得到认真对待，部分原因是领导层的优先事项与员工的优先事项不匹配。

DAO本身并不一定是完美的。它们是一个实验性的结构。如果权力从最高管理层转移到一个均匀分布的结构，你的角色和组织会发生多大的变化?好事会大于坏事吗?惠普和人力资源管理职能将如何改变?我真的很希望你能通过我的电子邮件——chris@technical.ly和我分享。

与此同时，有一些意想不到的自我宣传。一个月前，我们的技术媒体办公室被盗。我们一直在与财产保险只覆盖一小部分的消息作斗争。我真的一直过于迷信技术而忽略了社区。我们的社区成员JeffFriedem发起了一个GoFundMe来帮助我们呢。我们在想，如果我们整个社区都能参与进来该有多好。

欢迎关注微信公众号DAOchurch

标签：DAO比特币ICACALAstridDAO Tokenbcd比特币钻石最新消息BICA价格everscale币总量

XLM热门资讯