PDX:新时代的人才要求：如何快速加入Web3团队？

原文作者：本体HRMEden

原文来源：OWNInsights专栏

本文根据作者自己作为HR的无数次招聘经历，从招聘者的角度为大家提供加入Web3所需要的能力与素质作为应聘参考。??

近1年来，Web3开始逐渐进入大众视野，被大家慢慢熟知。大家提起Web3，第一个反应是暴富，第二个反应是颠覆。的确，这个行业的日常价值波动远远超过传统行业，因而时不时黑客攻击盗取的金额总能冲上热搜。

激动人心又波澜壮阔的愿景吸引着诸多传奇人物的加入，其中著名的比如马斯克；不仅如此，一些中国的大厂也在积极布局Web3的赛道投资或者内部孵化。在多方下场的背景下，Web3招聘需求也海量剧增。

声音 | 中国旅游研究院副院长唐晓云：区块链等技术引领旅游业走向新时代:据21世纪经济报道消息，9月5日，“2019亚洲旅游产业年会”于上海举行。中国旅游研究院副院长唐晓云在演讲中表示，大数据、区块链、5G、人工智能、物联网等技术为支撑，数字红利已在旅游产品和目的地营销、公共服务和管理、产品和业态创新、服务流程及界面再造、安全和信用管理等多个方面逐步释放，旅游业正在进入科技引领发展的新时代。[2019/9/5]

可以预见，Web3一定是未来大趋势之一，也值得去「押注」；打开各大招聘软件，行业的高薪岗位更是分外诱人。对比岗位日益缩减以及不断「毕业」的Web2行业，Web3也成为年轻人们趋之若鹜的求职「蓝海」。

动态 | 杭州互联网公证处开启区块链抽奖新时代:近日，杭州互联网公证处针对抽奖活动量身打造了全国首个区块链抽奖摇号平台，并针对天猫精灵的618抽奖活动办理了“区块链抽奖公证第一案”。该平台运用区块链技术，可具备在线抽奖、公证抽奖以及摇号公证等服务功能，不仅打造了区块链抽奖的新场景，而且也开创了自助申办抽奖摇号公证的新时代。[2019/7/5]

声音 | PDX张建钢：区块链有潜力重塑数字新时代的生产力和生产关系:PDX创始人张建钢在接受专访时表示：区块链是互联网、物联网之上的信任基础设施，可以大幅度的降低信任累积、传递的成本，并实现可信的价值和数据、业务交换、互联互通，形成生态。这使得区块链有着重塑数字新时代的生产力和生产关系的巨大潜力。

他还表示：大规模、高性能、兼容并絮的、消除门槛的区块链超级云，是区块链落地数字新时代的根本设施。此前，PDX发布了自己独创的PDX共识算法，旨在公平、安全、多数共识的基础上，同时做到大规模、低延迟、高并发、高吞吐。[2019/3/12]

?在BlockBeats中搜索「大学区块链」，可以发现近期多所大学正逐步建设有关Web3的课程和专业

金色财经现场报道 著名经济学家、北京大学经济学院金融系教授何小峰：新时代科技金融的融合发展模式:金色财经现场报道，在西部中小企业发展论坛上，著名经济学家、北京大学经济学院金融系教授何小峰以《新时代科技金融的融合发展模式》为题发表演讲，他指出：在四重奏中，人力资本是指挥。资本四重奏协同的力量很大，资本合成运作的协同效应构成了不同的经济发展水平。可以形象的描绘成：四种资本是推动经济发展的“驱动四轮”。企业的资本运作应该追求：无形资产的丰富和优化，以此推动有形资产的绿化和经济的可持续的、健康的发展。[2018/4/28]

然而现实是，当前的大部分学校极少开设相关的课程，社会上也极少有相关的学习机会，那么Web3行业对人才要求到底会怎么样呢？

首先，聊一聊我理解下的Web3。Web3作为数据所有权归为个人的时代，它的底层是区块链技术，NFT是构成要素之一，DeFi也是其中起到关键作用的经济体系，再经由加密货币来支付，通过DAO形成自治组织，用户通过dApp来享受服务，最后表现为元宇宙场景。上述每个场景均对应了一个细分赛道，是一次次对Web2行业的颠覆，也是对Web3的构建者长期摸索之下开辟的道路。

那什么样的候选人会获得Web3团队的青睐呢？在以往的大量面试过程中，经常会有候选人提到一个问题：我没有区块链/Web3的相关经验，您愿意让我加入吗？

而我给出的答案是肯定的，不过需要加个前提：有意愿、有能力。

何为有意愿、有能力？

Web3作为颠覆性的概念，在短时间内消化大量的信息是较大的挑战之一，因此快速学习的意愿显得尤为重要；另外，口头上的兴趣比不上实打实地去使用、去参与。比如当你决定加入Web3时，就开始学习使用MetaMask小狐狸钱包，愿意耐心阅读项目白皮书，主动参与一次项目方的空投，听一场相关的AMA或者TwitterSpaces，抑或是多多关注行业KOL、大佬等等。虽然这些可能都是比较入门的行为，也远比口头上的allinWeb3要靠谱得多。

另外在能力方面，Web3一大特点是开放，不少团队允许分布式办公，同时在开源共建的特点下每个人都可以成为项目的贡献者。但与海外团队的沟通能力，一些非技术岗位对技术的理解能以及不断接收新项目的学习能力，往往也会让一些人望而却步。

不同于流程化、规范化的Web2行业，Web3属于任何都要自己摸索的阶段。很多人在加入后会发现自己一无所知，并因此陷入自我怀疑中。但其实，大家都是摸着石头过河，保持乐观、开放的心态，主动与行业内老成员保持交流，将会是非常重要且能帮助自己快速进入这个领域的方法。

不论如何保持对行业开放、积极的心态，在行业知识以及语言能力方面拥有强烈的学习意愿和能力，这些足以成为加入Web3行业的敲门石——这个行业急需带着好奇心去工作的人才加入。

随着大量新鲜血液的注入，这个注定会成为繁荣未来的行业或许会迎来翻天覆地的变化。新的活力、新的观念、新的模式、新的玩法，这些将随着生态的不断扩张，而呈井喷式爆发。诚邀你参与这场盛事，与我们携手经历这一场辉煌，成为新时代的先行者与历史开拓者。

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