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数字货币:央行数字货币研究所半年内第三次公开招聘,涉区块链工程师等岗位

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时间:1900/1/1 0:00:00

本文来源:移动支付网,原题《数字人民币团队再发招聘信息涵盖大数据、区块链等领域》

老T36岁,毕业12年,入职1年半,全程参与数字人民币架构设计,被评为“月度MVP”员工;

小H刚满30岁,毕业5年,入职不到半年,发现安全漏洞,获得国家级机构认可;

小C和小F都是90后,毕业3年,专攻区块链底层及应用,入职不到1年,快速成长为区块链资深架构师。

央行数字货币研究所所长穆长春回应:纸钞能买的东西数字人民币也能购买:10月25日消息,中国人民银行数字货币研究所所长穆长春在2020外滩金融峰会上回应,纸钞能买的东西数字人民币也能购买。此前有谣言称深圳二手房的交易说有的交易人被迫接受数字人民币还不让兑换黄金,也不让兑换外币。 穆长春表示首先在深圳的试点,是在罗湖区发数字人民币红包促进消费,并没有试点二手房的交易场景。第二,数字人民币是法定货币和纸钞和硬币是等价的,纸钞和硬币能买的东西,数字人民币都能卖,纸钞能兑换的东西能兑换到外汇,那么数字人民币当然也能够兑换,所以大家不要担心。(财联社)[2020/10/25]

以上是中国人民银行数字货币研究所发布的一则“未来可期”招聘信息中的描述,这也是近半年以来数研所第三次对外公开招聘相关人才。

王永利:央行数字货币不应只局限于替代M0 应尽可能替代所有货币:中国银行前副行长王永利在公众号刊文《央行数字货币与运行机制变革》。他在文章中表示,信用货币与国家主权和法律紧密相连,所以在国家依然存在,世界远未实现一体化治理的情况下,要比照金银原理打造纯粹网络内生的数字(加密)货币(如比特币等);或者设想与一揽子法定货币结构性挂钩打造新的超主权货币(如Libra等),都是不现实的,都难以颠覆或取代现有法定货币体系。

文章中提到,央行可以实现对数字货币的全方位、全流程监控,不会对现有金融体系产生巨大冲击;实现央行之外的有限匿名,适度保护商业秘密与个人隐私。这可能是央行数字货币能够实现的最重大的突破。将推动货币运行体系深刻变革,对提高央行货币政策有效性,防止货币持续严重超发,维护货币金融稳定等将发挥极其重大的作用。文章最后指出,实际上,数字货币可能只是从替代M0起步,但决不应仅仅只局限于此,而应该尽可能替代所有货币,实现货币运行体系的深刻变革。如果仅仅局限于替代M0,其市场竞争力或投入产出的实际效果就可能存在很大问题了。[2020/8/1]

不同于前两次招聘面向实习生或者特定专业人才等有针对性的公告信息,此次招聘没有什么特别的要求,仅是以“数字人民币研发团队”“金融科技国家队成员”的身份对外诚邀技术骨干、菁英学子的加入,岗位包括但不限于“前端研发工程师”、“大数据工程师”、“区块链工程师”等,工作地点则分布在深圳、北京、苏州三地。

政策 | 央行数字货币研究所多地布局科创中心 深圳有望率先试水法定数字货币:根据上海证券报消息,近期,人民银行数字货币研究所与南京市人民政府等几方共建的南京金融科技研究创新中心揭牌成立,旨在推进中国金融科技研究与应用。此外,人民银行数字货币研究所还在深圳设立了全资子公司。而现在深圳有望成为率先试水法定数字货币的城市,并为此提供了系统准备。人民银行数字货币研究所所长姚前表示,未来法定数字货币出台,将面临大数据、人工智能、物联网大发展的时代。因此,如何让人民银行数字货币更加智能,更易于与周围环境相融合,都是必须考虑的问题。[2018/9/5]

招聘信息还强调了虽然是国家级战略项目,但团队坚持能力第一、崇尚开放平等、拒绝论资排辈、打破上下等级等特点,让团队成员能够展现每一项专长,明晰职业发展通道,并具有竞争力的薪酬福利体系。从招聘信息的描述来看,既具备较高的职业成长上限,又突破了国有企业的呆板印象,还是比较具有吸引力的。

据移动支付网了解,今年10月,央行发布的分支机构和直属单位2021年度人员录用招考公告中,数研所对外公开招聘了计算机相关的应届毕业生和社会在职人员。

今年7月份,“数研所”曾对外公布了“数研新星计划”实习就业招聘,面向菁英学子开放实习就业岗位。招聘信息显示面向全国各大高校2021届、2022届全日制应届硕士、博士研究生。计算机相关专业、经济金融专业、数学专业、统计学等专业优先。

今年4月“数研所”下属的深圳金融科技研究院便面向社会企业发布了多个职位的招聘信息,包括架构师、区块链工程师、Java开发工程师、资深交互设计师、高级视觉设计师、产品经理、研究员、项目主管等涵盖技术、设计、产品和管理等方面的多个职位。而去年5月、8月,深圳金融科技研究院都有在密集地招兵买马,招聘岗位多与技术和产品有关,这也预示着数字人民币的研发需要大量的人才。

此次数研所的招聘更像是针对此前招聘内容的整合,无论社会在职还是毕业生,涉及多个岗位和工作地点,也是数字人民币团队继续扩大最好的印证,同时也表现了数字人民币项目的研发进展需要大量的人力资源。相关的技术人才储备日益增长,数字人民币的推行也便箭在弦上。

详情见:央行官方招聘信息

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