TER:调查：美国区块链开发工资这么高？

近几年随着区块链的热度上涨，像区块链人才供不应求，区块链人才薪资水平领跑科技行业等消息不断见诸报端，那么在作为区块链行业翘楚的美国，真实的人才需求和薪资水平到底如何呢？笔者经过调研以及实地走访，了解到了美国区块链行业招聘行情的第一手信息。

一、人才需求

尽管长期的熊市带来一波又一波裁员潮，但总体来说，区块链行业对于人才的需求仍然强劲。根据Upwork2018年的报告显示，区块链开发是全球劳动力市场上需求第二高的技能。

因为围绕区块链或者数字货币的初创公司还在如雨后春笋般不断涌现，美国招聘网站上区块链职位发布的数量一直在上升，涉及比特币，以太坊，区块链和加密货币的职位的搜索量也在增加。在发布的区块链职位中，工程师或者开发人员需求庞大，远远大于商务、营销等非技术岗位的数量。

调查：零售支付服务将是推动加密采用的关键驱动因素:12月23日消息，加密支付可能是创新公司正在寻找的。支付网络Mercuryo最近的一项调查显示，57%的受访者认为接受加密货币支付将给公司带来竞争优势。

在其他引人注目的数据中，超过三分之一的企业报告称，客户曾要求用比特币、以太坊或其他数字货币支付。

继狗狗币将试用于特斯拉的周边商品支付、WhatsApp开始试用Meta的Novi钱包支付之后，Mercuryo的报告强调，零售支付服务将继续是加密货币采用的关键驱动因素。

该报告调查了英国的501名高级金融决策者。几乎一半的样本是由雇用超过250人的大型企业组成的。在受访者中，40%的人是董事会或董事级别的管理层，其余的人是合伙人或企业主。（Cointelegraph）[2021/12/23 7:59:29]

二、招聘渠道

Bakkt调查：近一半美国消费者已投资于加密货币:金色财经报道，数字资产平台Bakkt对2000多名美国消费者进行的调查显示，近一半(48%)的美国消费者报告称，今年上半年将资金投资于加密货币。在尚未投资加密货币的受访者中，32%的受访者有兴趣在未来六个月内购买加密货币。然而，教育仍将是加密采用的重要组成部分，24%的受访者表示他们不知道从哪里开始。[2021/9/1 22:53:09]

类似于其他行业，区块链公司的招聘方式也是多管齐下，包括官网、招聘网站、专业猎头、朋友推荐等等。

对于有官方网站的区块链公司，一般会在官网上的careers页面列出正在招聘的职位以及申请方法，但通常来说，官网上的招聘职位都是很久以前的，更新非常不及时。绝大多数的区块链公司都会在美国最大的职业社交媒体LinkedIn上开设公司页面，所以很多时候也会把招聘职位放在LinkedIn上。尤其是中大型公司，主要依赖LinkedIn进行招聘，通常会在公司页面列出大量及时的招聘信息。

调查：9％的美国青少年已经参与加密货币交易:投资银行Piper Sandler的一项新调查数据显示，有9％的美国青少年表示他们已经进行了加密货币交易。该调查有7,000名青少年参与，有约630名被调查者表示他们已经进行了加密货币交易，在那些说他们使用加密货币进行交易的人中，有81％是男性。（Decrypt）[2021/4/8 19:59:31]

对于一些小型的区块链初创公司，则会偏向小众但更有针对性的招聘网站，比如专做科技领域初创企业招聘和融资的AngleList，就颇受美国区块链初创公司的欢迎。在AngeList上搜索和Blockchain/Cryptocurrency相关的招聘职位，有789家初创企业正在招聘，其中不乏像Coindesk，Bakkt等知名币圈企业的身影。

调查：约42.6%的受访者预计2021年底比特币价格将低于55000美元:7月4日消息，针对S2F模型预测2021年底比特币价格将达到55000美元的消息，由分析师PlanB在Twitter发起了一份民意调查，结果显示，26639名受访者中，约有42.5%的受访者不相信比特币价格将达到55000美元。（Zycrypto）[2020/7/5]

三、薪资水平

根据AngleList上的工资统计以及对企业的问卷调查，美国区块链企业中，开发人员等技术岗位的薪资水平为10–20万美金，非技术岗位的薪资水平为6–15万美金，非技术岗位薪资相差较大，且明显低于技术岗位。

根据ZipRecruiter网站的统计，截止到2019年12月，美国区块链开发人员的平均年薪为154550美金，高于美国科技行业软件开发人员的平均年薪。ZipRecruiter的统计显示，目前区块链开发人员的薪水在全美范围介于124,500美元至203,000美元之间。区块链开发人员的平均薪资范围相差不大。

来源：ZipRecruiter网站

世界范围来看，整个区块链行业中各个岗位，美国的薪资水平都是最高的，Hackernoon的一篇文章罗列了区块链行业各个地区不同岗位的薪资水平。

来源：Hackernoon

四、招聘难度

尽管区块链人才的薪资水平已经高于科技行业的平均水平，但往往还是贤才难求，一方面是因为行业周期性太强，熊市期间对人才的吸引力会明显下降；另一方面，互联网巨头也逐渐加入到人才的争夺之中。随着像Amazon，Facebook和IBM这样的老牌公司成立新的团队来研究区块链技术，并探索区块链应用，对区块链人才的需求也在增长。

从供应端来说，因为美国高校里普遍开设的CS课程，很少涉及区块链的系统性知识和开发技能，能够熟练掌握区块链开发技能的人才大多是有过相关工作经验的，而非从学校刚毕业的年轻人。因此，人才市场中的供应是小于需求的。

标签：区块链加密货币比特币TER币换天下区块链加密货币市场总市值数量级莱特币和比特币的区别在哪Ternio

XMR热门资讯