OHO:哪家公司最喜欢招人？哪些岗位最受欢迎？2019区块链海外招聘情况一览

总有一种淘金热的心态围绕着比特币、加密货币和区块链。尽管价格剧烈波动，近一半的公司称监管不确定性是采用区块链的主要障碍，但雇主们仍在继续利用这一浪潮，投资于区块链技术和人才。

举个例子，MarkZuckerberg希望在2020年推出新的全球加密货币Libra。数字支付巨头Square最近组建了一个专注于加密的团队SquareCrypto，目标是加强比特币生态系统。不仅如此，你很快就可以通过一个全新的交易app在星巴克使用比特币，这个app还可以将数字资产转换成美元。

加密货币批评者：BTC价格的快速下跌只是时间问题:金色财经报道，加密货币批评者Peter Schiff表示，BTC价格的快速下跌只是时间问题。我不认为BTC可以作为货币出现。[2023/7/10 10:12:42]

那么，在充斥着加密货币创新的新闻标题下，今年加密货币相关工作的就业增长和科技人才兴趣会是什么样子呢？2020年我们会有什么期待？本文分析了Indeed.com上数以百万计的招聘信息，揭示了比特币、加密货币和区块链趋势是如何影响就业市场的，以及它的未来会是什么样子——它是镀金的还是纯金的？

加密货币、区块链和比特币相关工作一览

比特币、区块链和加密货币的搜索量在下降，但雇主的需求却在飙升。根据Indeed.com的数据，在2015年9月至2019年9月的四年间，这类岗位在所有工作类型中的占比增长了1457%。在同一时期，搜索量占比只增长了469%。

新火科技旗下MPC自托管平台Sinohope推出Start-up扶持计划，BeWater首批加入合作:据官方消息，Web3开发者社区BeWater近日宣布，该平台组织的Web3创新大赛获奖项目将入选新火科技旗下MPC自托管平台Sinohope新推出的Start-up扶持计划。获奖项目将享有Sinohope提供的每月价值数千美金的企业级服务定制，Sinohope还将为获奖项目开放使用企业级MPC钱包、自动化 AML&KYT 流程、全链协议和币种访问、定制化功能开发等多项服务。

作为新火科技新近推出的重点产品，Sinohope致力于为每个机构打造专属的数字资产自托管平台。Sinohope通过采用MPC-CMP技术支持用户分布式管理私钥分片与协同签名解决私钥单点风险，有效增加透明性和易用性。近期，为进一步助力早期项目发展，Sinohope推出Start-up扶持计划，面向万千开发者和早期项目提供专属服务，入选扶持计划的项目将享受新火科技提供的一系列扶持政策。[2023/6/14 21:35:53]

加密货币交易所Whitebit赞助乌克兰国家足球队:金色财经报道，加密货币交易所Whitebit赞助乌克兰国家足球队。乌克兰国家足球队与一名业内球员达成了赞助协议，该球员希望吸引球迷并促进加密货币的采用。作为协议的一部分，欧盟的加密货币交易平台Whitebit将成为该团队未来三年的加密货币合作伙伴。[2023/1/15 11:12:22]

从最近的数据来看，在过去的一年中，加密货币相关的工作信息发布的比例确实增加了26%，而搜索的比例下降了53%。比特币的波动似乎与求职者的兴趣有关，而今年比特币价格的变化可能是求职者减少的原因。

美联储沃勒：当前经济承受得住加息 需立即行动:9月10日消息，美联储沃勒表示，当前经济能承受得住加息，现在就需采取行动，需要在劳动力市场真正下滑之前就加息。粗略估计，资产负债表缩减1万亿美元相当于加息约25个基点。[2022/9/10 13:20:33]

然而，相关企业在区块链技术上投入了双倍的资金，这意味着拥有这些技能或对这个行业感兴趣的求职者可能会有大量的机会。

加密货币技术岗位top5

比特币、区块链和加密货币相关的技术职位需求很高，具体都是哪些岗位呢？

Hut 8发展副总裁：公司无意在短期内出售比特币:金色财经报道，Hut 8发展副总裁Sue Ennis表示，该公司无意在短期内出售其比特币。Ennis 指出，?从去年到今年，我们一直专注于如何实现收入多元化，并采取资产负债表优先的方式来确定我们何时购买机器以及我们为机器支付的价格点，这样我们就没有处于一种情况，如果事情发生横向变化，我们不得不出售我们都在追逐的这种非常有价值的有限资产。

Hut 8很可能只会在资产价格远高于历史高位时才考虑出售比特币，这表明摩根大通分析师和 Ark Invest 首席执行官 Cathie Wood 对比特币的长期预期分别达到 15 万美元和50 万美元。?到那时，它可能会变成一点点出售，将其重新投资到我们业务的 计算 和 Web3 方面，但同样，我们现在没有任何意图，也没有我们注意到的实际价格点。[2022/7/14 2:13:55]

从编写智能合约到设计加密货币应用程序的用户界面，再到构建与区块链通信的去中心化应用，比特币领域的工作层出不穷——前五名的技术工作证明了这一点。

这些工作的要求是熟悉基本的密码学、点对点网络和一门计算机语言，如C++、Java、Python或JavaScript。为了脱颖而出，学习新的区块链开发语言，如Hyperledger、比特币脚本、以太坊的Solidity、Ripple协议，甚至是目前正在开发的语言，如Rholang，是保持领先的秘诀。

哪些公司在招加密货币、区块链和比特币相关人才？

软件职位在加密货币相关职位中所占比最高，但在过去一年中，都是哪些公司在发布这类职位？

由于区块链技术的发展已经远远超出了金融领域，你会看到一些加密货币初创公司，但也会看到一些更大、更成熟的公司，它们与加密货币没有直接关系。

1.IT、咨询和专业服务公司

四大会计师事务所中有两家跻身前十，科技巨头IBM也在其中。今年早些时候，安永为投资者推出了一款新的加密货币税务会计工具，很多咨询公司也正在聘请区块链人才，就如何应用这些新技术向客户提供建议。IBM还推出了IBMBlockchainWorldWire，这是一个几乎实时清算国际支付的区块链网络。

2.加密货币公司

与加密货币直接相关的五家公司——coinbase、Ripple、Circle、Kraken和ConsenSys——出现在了这个名单上，这是意料之中的事。

3.银行

为什么金融公司要招聘这么多区块链和加密货币人才？他们很多正在设计自己的以美元为支撑的数字货币。例如，SignatureBank建立了自己的区块链平台Signet，通过将美元转换为基于以太坊的token，即“Signets”，允许其客户在30秒内完成转账，这项服务是24小时不间断的。

4.非金融类公司

考虑到区块链的潜力，传统金融生态系统之外的企业正开始将其用于供应链管理、电子商务、电信等领域。

排名第五的柯林斯航空是一家总部设在爱荷华州的公司，为航空航天和国防工业提供解决方案。它利用区块链技术使复杂的全球供应链更有效率，并保护国防和太空相关数据免受网络攻击。

在线家居用品零售商Overstock.com是第一个接受比特币支付的大型零售商，从2014年初就开始了。该公司现在接受所有主流的加密货币，并成立了一个风险投资部门，MediciVentures，以加快区块链的创新。

比特币相关工作不像币价那么不稳定

随着比特币、区块链和加密货币行业继续快速增长和广泛采用，各种规模和行业的公司都在对这些技术进行长期投资，在过去一年增加了招聘岗位。这种趋势很可能会持续到2020年——尽管加密货币依然面临极端价格波动和监管的不确定性。

虽然比特币和其他加密货币的功能可能更像是一种资产，而不是货币，但随着大型零售商开始接受数字代币，以及这些技术的更多独特用例不断涌现，这种情况显然正在改变。

因此，随着雇主对比特币相关工作的投入加大，加密货币正在更容易被接受和使用，区块链技术已经深入人心。

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